Discapacidad Insurance Plans
Prepárese para lo inesperado, garantice la seguridad financiera
The statistics are sobering: over a quarter of 20-year-olds will face disability before retirement. Primary Care Insurance Solutions (PCI) offers both short-term and long-term disability insurance plans to safeguard your employees' income and well-being.
Nos tomamos el tiempo para comprender las necesidades y objetivos únicos de su empresa y luego usamos nuestra experiencia para encontrar un plan que brinde una cobertura integral a un precio competitivo.
Por qué es importante el seguro por discapacidad
Reemplazo de ingresos
Protege las finanzas de los empleados si no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión.
Seguridad financiera
Proporciona tranquilidad a los empleados y sus familias durante tiempos difíciles.
Atraer y retener talento
Demuestra su compromiso con el bienestar de los empleados, un beneficio valioso para atraer y retener a los mejores talentos.
Protección de la productividad
Ayuda a los empleados a centrarse en la recuperación sin el estrés añadido de la inseguridad financiera, lo que conduce a un retorno más rápido al trabajo.
Seguro de incapacidad a corto plazo: un puente hacia la recuperación
La incapacidad temporal cubre las ausencias temporales por enfermedad o lesión, que suelen durar entre 13 y 52 semanas. Suele entrar en vigencia después de que se agote la licencia por enfermedad y reemplaza una parte de los ingresos del empleado.
Consideraciones clave:
- Periodo de espera: El tiempo antes de que comiencen los beneficios (generalmente una semana).
- Monto del beneficio: Normalmente un porcentaje del salario del empleado (50-67%).
- Duración: Varía, pero la mayoría de los planes ofrecen hasta 26 semanas de cobertura.
Seguro de incapacidad a largo plazo: una red de seguridad para el futuro
La incapacidad a largo plazo cubre períodos más extensos, a menudo hasta la edad de jubilación si es necesario. Por lo general, comienza a aplicarse después de que finalizan los beneficios por incapacidad a corto plazo y reemplaza una parte de los ingresos del empleado.
Consideraciones clave:
- Definición de discapacidad: Inicialmente se basa en la incapacidad para realizar el propio trabajo, pero luego pasa a abarcar cualquier ocupación para la que el empleado sea razonablemente apto.
- Monto del beneficio: Generalmente alrededor de 60% de ingresos previos a la discapacidad, con algunos planes que ofrecen hasta 70%.
- Duración: Puede durar años, incluso hasta la edad de jubilación, dependiendo del plan.
Lo que dicen nuestros clientes
Preguntas frecuentes
Respuestas a sus preguntas sobre el seguro por discapacidad
¿Por qué debería ofrecer un seguro de invalidez a mis empleados?
El seguro por discapacidad ofrece una sustitución de ingresos y seguridad financiera para los empleados si no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión, lo que les ayuda a centrarse en la recuperación y, posiblemente, a volver a trabajar antes. También mejora el atractivo de su empresa para los empleados potenciales.
¿Cuál es la diferencia entre el seguro de discapacidad a corto y a largo plazo?
La incapacidad a corto plazo cubre ausencias temporales (generalmente hasta 26 semanas), mientras que la incapacidad a largo plazo cubre períodos prolongados, a menudo hasta la jubilación.
¿Qué factores debo considerar al elegir un plan de seguro de discapacidad?
Los factores importantes incluyen el período de espera antes de que comiencen los beneficios, el monto del beneficio (porcentaje del salario del empleado) y la duración de la cobertura.
¿Qué son los modelos de “elección del empleador” y “elección del empleado”?
En un modelo de elección del empleador, el empleador selecciona las características del plan. En un modelo de elección del empleado, los empleados pueden elegir entre varias opciones para personalizar su cobertura.
¿Cómo puede ayudarme Primary Care Insurance Solutions con mi seguro de discapacidad?
Ofrecemos una variedad de opciones de seguro por discapacidad y podemos ayudarlo a diseñar un plan que se ajuste a las necesidades y al presupuesto de su empresa. Comuníquese con nosotros para obtener más información.
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