Soluciones de seguros para atención primaria ofrece asesoramiento especializado sobre las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA, por sus siglas en inglés), que ponen a trabajar las fuerzas del mercado para crear una comunidad consciente de la salud y reducir los costos de salud para todos. Crean incentivos financieros para administrar los gastos de atención médica al permitir que las contribuciones libres de impuestos se acumulen y, si se utilizan para gastos médicos calificados, nunca se gravan. Como opción de plan, las HSA son actualmente la forma número uno de reducir los costos del seguro médico grupal en un factor de 30% o más.
¿Qué es exactamente una HSA?
Las cuentas de ahorro para gastos médicos (HSA, por sus siglas en inglés) son cuentas libres de impuestos en las que se acumulan fondos para cubrir los gastos de atención médica. Su propósito es empoderar a las personas y reducir los gastos de atención médica al devolverles el control a los consumidores. Una HSA tiene dos partes: la propia cuenta de ahorro para gastos médicos y un plan de salud con deducible alto (HDHP, por sus siglas en inglés). La combinación de HSA/HDHP brinda a los consumidores una mayor motivación para ser cautelosos al seleccionar los servicios de atención médica. La combinación de una HSA con un HDHP ofrece beneficios sustanciales:
- Las primas mensuales de los THDHP son menos costosas en comparación con los planes convencionales.
- Puede utilizar dólares libres de impuestos para comprar servicios, como acupuntura y quiropráctica, que podrían no estar cubiertos por un plan de seguro médico tradicional.
- Una HSA es su cuenta; si cambia de trabajo, la HSA se va con usted.
- Las contribuciones a la HSA se pueden transferir de un año al siguiente; no existe ningún requisito de “úselo o piérdalo”
Para ser elegible para una HSA, un empleado debe estar cubierto por un plan de beneficios médicos con deducible alto y no debe ser…
- Cubierto por otro plan de salud que no sea un plan de salud con deducible alto (con ciertas excepciones)
- Tiene derecho a los beneficios de Medicare
- Elegible para ser reclamado como dependiente en la declaración de impuestos de otra persona
Las personas que trabajan por cuenta propia también son elegibles para establecer una HSA.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el propósito de una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)?
¿Cuáles son los beneficios de combinar una HSA con un plan de salud con deducible alto (HDHP)?
– Primas mensuales más bajas en comparación con los planes convencionales.
– Capacidad de utilizar dólares libres de impuestos para comprar servicios, como acupuntura y quiroprácticos, que podrían no estar cubiertos por los planes de seguro de salud tradicionales.
– La HSA es su cuenta y la acompañará si cambia de trabajo.
– Las contribuciones a la HSA se pueden transferir de un año al siguiente; no existe ningún requisito de “úselo o piérdalo”.
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