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Cómo conseguir los mejores talentos con beneficios de atención médica

Healthcare benefits are one of the best ways to attract top-tier talent to your business. Even if your company is…

Los beneficios de atención médica son una de las mejores maneras de atraer talento de primer nivel a su empresa. Incluso si su empresa es relativamente pequeña, los paquetes de beneficios pueden ayudarle a competir con la competencia aquí en Houston. 

Para los empleados, el deseo de contar con beneficios de salud sólidos es palpable. 50% de empleados Dicen que los beneficios juegan un papel importante en la retención del talento. 

Entonces, ¿dónde deja esto a su empresa? 

Es hora de tomar los beneficios en serio. 

Tenga en cuenta la siguiente información para tomar una decisión más informada antes de armar su paquete de beneficios de atención médica. 

Los beneficios de atención médica más populares de 2022

 

La satisfacción laboral de sus empleados está directamente relacionada con los beneficios que ofrece su empresa. 

A continuación, hemos hecho el trabajo pesado por usted y describimos algunas de las tendencias más actuales en beneficios de atención médica... 

Telemedicina 

 

En el mundo pospandémico actual, la telemedicina sigue siendo una importante ventaja del seguro médico. La posibilidad de hablar por teléfono con el médico en lugar de estar sentado en la sala de espera resulta atractiva para los empleados. 

A medida que la tecnología continúa escalando, es esencial verificar si su paquete de atención médica incluye soporte de telemedicina. 

La telemedicina incluye:

  • Llamadas telefónicas
  • Chats de vídeo
  • Comunicación por correo electrónico 
  • Mensajes de texto 

La telemedicina es esencial para acceder fácilmente a sus proveedores de atención médica cuando lo necesite. Y es un beneficio que sus empleados desean incluir en su plan.

Visitas de atención de urgencia 

 

Poder acudir a urgencias ante la primera señal de un problema es un alivio. Saber que está cubierto por tu plan de atención médica es aún mejor. Los empleados quieren ver que tus opciones de plan incluyen visitas de atención de urgencia, especialmente si tienen niños pequeños en casa. 

Cuando surja una lesión o enfermedad inesperada, cuide a sus empleados asegurándose de que esté cubierta por su paquete. 

Clínicas de venta minorista 

 

Una clínica minorista es un centro de atención médica ubicado en una gran tienda como Target. Estas clínicas facilitan la atención de lesiones y enfermedades menores. También se pueden utilizar para mantenimiento preventivo. 

Su principal beneficio es la comodidad. Los empleados quieren cobertura para este servicio porque les ayuda a evitar tener que esperar a que un médico o un especialista examine algo relativamente menor. La cobertura garantiza que no tengan que pagar demasiado de su bolsillo por un evento de atención médica que no ponga en peligro su vida o sea urgente.

Centrarse en los planes basados en tecnología 

 

Ya hemos hablado de la importancia de la tecnología, pero los planes basados en tecnología van más allá de la telemedicina. Otras características, como el fácil acceso en línea a los datos de atención médica, la reserva de citas, el monitoreo digital y otros servicios de salud, son beneficios tecnológicos que sus empleados desean. 

Incluso si tiene un plan que cubra algunas de estas opciones, se destacará entre la competencia que no ofrece ninguna. 

Ahora que ya sabes qué características son tendencia, consideremos algunos otros aspectos.

Cómo elegir los beneficios adecuados para su grupo

 

Para el seguro de salud, consulte: 

  • Beneficios de salud, incluida atención preventiva.
  • Planes dentales que incluyen limpiezas anuales, trabajos dentales urgentes y empastes de caries para todos los miembros de la familia.
  • Los planes de visión incluyen acceso a anteojos con descuento o gratuitos y controles preventivos. 

Para obtener beneficios de seguro de salud financiera, considere agregar: 

  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Planes de ahorro para la universidad 
  • Planes de ahorro para la jubilación, incluido el 401(k)
  • Beneficios de cobertura de seguro de vida y discapacidad 

 

Estos son los conceptos básicos de los paquetes de beneficios de seguro médico. Sus empleados ya saben lo que buscan en su plan de seguro. Aprovechar al máximo el presupuesto de su pequeña empresa es esencial para atraer a los mejores talentos. 

Elija sabiamente: el futuro de su empresa podría depender de ello

 

No se lance a por cualquier paquete de beneficios de atención médica. Trabaje con un experto como PCI Solutions para seleccionar el paquete de beneficios ideal para todos sus empleados ahora y en el futuro. 

Contáctenos hoy para conocer más sobre sus opciones. 

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