Existe un mito común que dice que el seguro por discapacidad no es tan importante para las mujeres como para los hombres porque tienen menos probabilidades de quedar discapacitadas. Sin embargo, la verdad es que la tasa de discapacidad de las mujeres está creciendo más rápido que la de los hombres. En 2011, el porcentaje de trabajadoras que recibían beneficios del SSDI era un 55 por ciento mayor que la cantidad de personas que los recibían una década antes. El porcentaje de trabajadores hombres que recibían estos beneficios aumentó solo un 45 por ciento durante ese período. Los investigadores dicen que más del 70 por ciento de los hogares en los Estados Unidos dependen de dos ingresos, por lo que es imperativo que tanto las mujeres como los hombres obtengan un seguro por discapacidad si aún no lo han hecho.
Otro mito común es que las personas que sufren discapacidades permanentes pueden simplemente inscribirse en el SSDI. En el momento en que los investigadores realizaron su encuesta, aproximadamente el 65 por ciento de los solicitantes del SSDI fueron rechazados inicialmente después de que presentaron sus solicitudes de beneficios. A fines de 2011, el pago promedio del beneficio del SSDI era de poco más de $1,000. Para los hombres, el pago promedio era un poco más de $1,200 mensuales, y el promedio para las mujeres era de poco menos de $975 cada mes. Para las familias que se enfrentan a la pérdida de un ingreso o del único ingreso, el seguro de discapacidad puede ser la diferencia entre no poder pagar los gastos diarios y vivir cómodamente.
Un mito dice que las probabilidades de que una persona quede discapacitada son de aproximadamente una en 100. Sin embargo, la verdad es que aproximadamente el 30 por ciento de los estadounidenses que trabajan quedarán discapacitados antes de jubilarse. Los empleados a menudo piensan que las probabilidades son pequeñas, pero la realidad de una interrupción tan severa de los ingresos podría ser devastadora para ellos y sus familias. Otro mito común es que la mayoría de las discapacidades están relacionadas con el trabajo o ocurren en el trabajo. Los investigadores dicen que aproximadamente el 90 por ciento de las discapacidades se derivan de accidentes o enfermedades que no están relacionadas con el trabajo. Esto también significa que estas discapacidades no están cubiertas por la compensación de los trabajadores. La gente tiende a pensar que la mayoría de las discapacidades se deben a accidentes, pero las enfermedades son la principal causa de discapacidad en los Estados Unidos.
La gente suele creer que la mayoría de las discapacidades se deben a acontecimientos repentinos y únicos que resultan catastróficos. Las enfermedades crónicas son la causa más común de discapacidad. Los investigadores afirman que menos del 10 por ciento de todas las discapacidades son resultado de accidentes repentinos. Los problemas de espalda, el dolor muscular, el dolor en las articulaciones y los trastornos óseos representan la mayoría de las causas de discapacidad. Muchas personas creen que pueden utilizar el tiempo de vacaciones o de baja por enfermedad para cubrir sus ausencias en caso de una discapacidad temporal. Sin embargo, los investigadores afirman que los beneficios suelen agotarse en unas pocas semanas y también se agotan cuando las personas más necesitan dinero. En la mayoría de los casos, una discapacidad durará tres meses o más. Para obtener más información sobre los efectos que tienen las discapacidades en las finanzas y cómo estar adecuadamente asegurado contra pérdidas importantes, hable de sus inquietudes con un agente.
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