{"id":2452,"date":"2023-03-15T20:13:55","date_gmt":"2023-03-15T20:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ac5h5mfok4.wpdns.site\/?p=2452"},"modified":"2023-03-15T20:13:55","modified_gmt":"2023-03-15T20:13:55","slug":"formularios-1094-y-1095-de-informes-de-cobertura-de-salud-del-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/employer-reporting-of-health-coverage-forms-1094-and-1095\/","title":{"rendered":"Informes de cobertura de salud del empleador: Formularios 1094 y 1095"},"content":{"rendered":"
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Seg\u00fan la Ley de Atenci\u00f3n M\u00e9dica Asequible, los Grandes Empleadores Aplicables (ALE, por sus siglas en ingl\u00e9s) deben proporcionar una cobertura esencial m\u00ednima asequible si tienen 50 o m\u00e1s empleados a tiempo completo (o empleados equivalentes a tiempo completo). Si un empleador no lo hace, debe pagar una multa. Los ALE tambi\u00e9n deben informar esa cobertura al IRS y a sus empleados todos los a\u00f1os, utilizando los formularios 1094 y 1095.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son los formularios 1094 y 1095?<\/b><\/h2>\n

El formulario 1094 act\u00faa como portada del formulario 1095 y solo se debe enviar al IRS. El formulario 1095 se enviar\u00e1 tanto al empleado como al IRS. Estos formularios ofrecen informaci\u00f3n detallada sobre el seguro m\u00e9dico que ofrece y lo que ha elegido cada empleado.<\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirven los formularios?<\/b><\/h2>\n

Este informe obligatorio ayuda al IRS a monitorear la cobertura de los empleados y el costo de la cobertura para garantizar la aplicaci\u00f3n de la Disposici\u00f3n de Responsabilidad Compartida del Empleador (ESRP). Los formularios ayudan a determinar si un ALE est\u00e1 sujeto a las sanciones de la Disposici\u00f3n de Responsabilidad Compartida del Empleador y tambi\u00e9n a determinar si los empleados son elegibles para un cr\u00e9dito fiscal para la prima.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 formulario presentar\u2026?<\/b><\/h2>\n

Hay varios tipos de formulario 1095: A, B y C. El tipo de seguro que ofrece determina el tipo de formulario que se requerir\u00e1.<\/p>\n

    \n
  • El formulario 1095-A es para personas que han recibido seguro del mercado en lugar de su empleador y, por lo tanto, no es un requisito para los empleadores presentarlo.<\/li>\n
  • El formulario 1095-B est\u00e1 destinado a las empresas de seguros autofinanciadas que ofrecen seguros autofinanciados. El emisor o asegurador entrega este formulario \u00fanicamente a las personas cubiertas, incluidas las personas que no son empleados.<\/li>\n
  • El formulario 1095-C lo presentan las ALE que ofrecen cobertura totalmente asegurada o autofinanciada, pero deben proporcionar el formulario a todos los empleados de tiempo completo, ya sea que se hayan inscrito o no.<\/li>\n<\/ul>\n

    Los peque\u00f1os empleadores que no est\u00e1n sujetos a la Disposici\u00f3n de Responsabilidad Compartida del Empleador utilizar\u00e1n los formularios 1094-B y 1095-B para informar informaci\u00f3n sobre las personas cubiertas.<\/p>\n

    Cu\u00e1ndo presentar la solicitud<\/b><\/h2>\n

    Los formularios deben presentarse y enviarse por correo antes del 28 de febrero. La presentaci\u00f3n electr\u00f3nica puede realizarse antes del 31 de marzo. Se puede solicitar una extensi\u00f3n de 30 d\u00edas completando un formulario de exenci\u00f3n de transici\u00f3n de buena fe y envi\u00e1ndolo antes de la fecha de vencimiento de los formularios 1094 y 1095. Es muy importante guardar copias de los formularios para sus registros, en caso de que necesite reproducirlos.<\/p>\n

    Informar sobre sanciones<\/b><\/h2>\n

    Existen sanciones por no presentar ni informar las declaraciones de cobertura. Nuestros agentes pueden ayudarlo a evitar estas sanciones o ver si se cumplen ciertos criterios para que se eximan las sanciones. Comun\u00edquese con Primary Care Insurance Solutions si necesita ayuda.<\/p>\n<\/div>\n

    1094, 1095, sanciones de la ACA, empleador grande aplicable, mandato del empleador, sanci\u00f3n por responsabilidad compartida del empleador, IRS, informes<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Under the Affordable Care Act, Applicable Large Employers (ALE\u2019s) must provide affordable\u00a0minimum essential coverage if they have 50 or more full-time employees (or full-time equivalent employees). If an employer fails to do so, they must pay a penalty. The ALE\u2019s must also report that coverage to the IRS and their employees every year, using the […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2574,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-group-health-insurance"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2452\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}