{"id":2774,"date":"2022-07-06T14:34:01","date_gmt":"2022-07-06T14:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ac5h5mfok4.wpdns.site\/?p=2774"},"modified":"2024-10-17T17:06:48","modified_gmt":"2024-10-17T17:06:48","slug":"que-va-a-pasar-ahora-que-trump-esta-en-el-cargo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/what-is-going-to-happen-now-that-trump-is-in-office\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 va a pasar ahora que Trump est\u00e1 en el cargo?"},"content":{"rendered":"
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Futuros cambios en la Reforma de Salud\u2026 \u00a1OTRA VEZ!<\/h2>\n

Las elecciones han llegado a su fin y, con ellas, podr\u00edan llegar pronto cambios importantes a la Ley de Atenci\u00f3n M\u00e9dica Asequible. Si bien nadie puede predecir con certeza el futuro, hay algunos indicadores de lo que podemos esperar de este cambio de gobierno. El Congreso controlado por los republicanos y el nuevo presidente electo republicano Donald Trump han prometido en repetidas ocasiones derogar y reemplazar la ACA. La pregunta es: \u00bfc\u00f3mo afecta eso a las disposiciones de la ley que ya est\u00e1n vigentes y que son del agrado de gran parte de la poblaci\u00f3n asegurada?
Las reformas de seguros de la ACA son muy populares entre los asegurados comunes. Algunas disposiciones de los planes de salud grupales de la ACA son favorables, como la imposibilidad de imponer l\u00edmites de por vida a los beneficios de los planes grupales. Antes de la ACA, los l\u00edmites de por vida eran est\u00e1ndar, lo que significa que si una persona superaba el l\u00edmite de d\u00f3lares acordado para su plan, ya no se beneficiar\u00eda del plan. Los l\u00edmites de por vida no aumentan el costo del seguro en ning\u00fan factor significativo, porque muy pocas personas los superan y son del agrado de los asegurados, por lo que es probable que no veamos ninguna eliminaci\u00f3n de los l\u00edmites de por vida.<\/p>\n

L\u00edmites anuales<\/h3>\n

Tambi\u00e9n es probable que los l\u00edmites anuales para los beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica esenciales sobrevivan en cualquier estrategia de derogaci\u00f3n o reemplazo, por las mismas razones exactas por las que es probable que se acepten los l\u00edmites de por vida. Tambi\u00e9n es probable que se mantenga la cobertura para dependientes. Antes de la ACA, los hijos cubiertos por planes de salud grupales eventualmente \u201cdejaban de estar cubiertos\u201d por el plan de sus padres una vez que llegaban a los 19 a\u00f1os, con la excepci\u00f3n de los hijos que asist\u00edan a la universidad a tiempo completo. Sin embargo, la ACA requer\u00eda que los planes de salud cubrieran a los hijos hasta que cumplieran los 26 a\u00f1os, sin importar si se casaban o no iban a la escuela. Esta disposici\u00f3n de la ACA es uno de sus mayores \u00e9xitos, y los adultos j\u00f3venes que est\u00e1n subempleados o desempleados pueden disfrutar de cierta protecci\u00f3n gracias a su aprobaci\u00f3n.
La tasa de personas sin seguro entre los j\u00f3venes es aproximadamente un tercio m\u00e1s alta que entre los adultos mayores que trabajan. La cobertura ofrecida por la ACA ha garantizado un seguro m\u00e9dico a millones de j\u00f3venes. La ACA ha permitido que los planes de salud colectivos eliminen tambi\u00e9n las exclusiones por condiciones preexistentes. Seg\u00fan algunas propuestas recientes de reemplazo de seguros de salud por parte de los republicanos, esta cl\u00e1usula de condiciones preexistentes se eliminar\u00e1 si se deroga la ley. En lugar de esta opci\u00f3n, los individuos asegurados estar\u00edan obligados a mantener una cobertura continua para evitar exclusiones o limitaciones preexistentes.
La ley de atenci\u00f3n m\u00e9dica anterior fomentaba un comportamiento responsable al motivar a las personas a permanecer dentro del grupo de seguros incluso cuando no necesariamente necesitaban seguro, lo que a su vez ayudaba a mantener los costos m\u00e1s bajos.<\/p>\n

Mandatos<\/h3>\n

Otra disposici\u00f3n de la ACA son los cr\u00e9ditos fiscales para las peque\u00f1as empresas que compren seguros. Este aspecto puede sobrevivir a la proverbial restricci\u00f3n. Las reformas realizadas a Medicare probablemente tambi\u00e9n seguir\u00e1n vigentes, especialmente la expansi\u00f3n de Medicaid. Sin embargo, muchas otras disposiciones simplemente no seguir\u00e1n vigentes, ya que son una parte m\u00e1s amplia de los mandatos de atenci\u00f3n m\u00e9dica de la ACA.
Hablando de mandatos, ese fue uno de los mensajes centrales de Trump: que Washington estaba dando demasiados mandatos. Su mensaje no pas\u00f3 desapercibido y, ahora que es presidente electo, analizar\u00e1 en profundidad el \u201cmandato individual\u201d, que penaliza a las personas que no contratan un seguro. Es poco probable que esto contin\u00fae durante su administraci\u00f3n. Otro mandato importante de la ACA es el mandato de \u201cpagar o jugar\u201d para los empleadores. La derogaci\u00f3n de este mandato tendr\u00e1 un profundo efecto en las empresas de todo Estados Unidos.
En la actualidad, los empleadores que se acogen a la ACA tienen que establecer como empleados \u201ca tiempo completo\u201d a las personas que trabajan 30 horas semanales y deben completar y presentar una enorme lista de formularios complejos de declaraci\u00f3n (1094 y 1095) para poder operar legalmente. Si se deroga la ACA, las empresas ya no tendr\u00e1n que hacer esto.<\/p>\n

M\u00e1s competencia entre las compa\u00f1\u00edas de seguros de salud<\/h3>\n

Por \u00faltimo, el impuesto Cadillac, que se prev\u00e9 que se convierta en ley en 2020, tambi\u00e9n se eliminar\u00e1. La pregunta es, \u00bfc\u00f3mo ser\u00e1 su reemplazo? Nadie lo sabe con certeza, pero todos podemos estar seguros de que Trump dedicar\u00e1 gran parte de su tiempo a debatir con los l\u00edderes del Senado y la C\u00e1mara de Representantes para determinar qu\u00e9 propuesta se ajusta mejor a su visi\u00f3n para el pa\u00eds.
Como candidato a la presidencia, Trump se centr\u00f3 en \u00e1reas clave de la industria de la salud. Su objetivo principal era permitir la venta de seguros de salud a trav\u00e9s de las fronteras estatales. La ley federal actual permite a los estados limitar la venta de seguros de salud en sus estados. Esto, a su vez, ha llevado a que algunos proveedores de seguros "posean" el mercado en su estado. Trump ha dicho que cree que una mayor competencia reducir\u00e1 los costos y conducir\u00e1 a una atenci\u00f3n m\u00e9dica de mejor calidad. Sin embargo, para los empleadores, eliminar la capacidad de un estado de brindar acceso a varias aseguradoras facilita el trabajo de los empleadores de un solo estado y de varios estados. Trump estaba igualmente interesado en usar las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSAs, por sus siglas en ingl\u00e9s) para mejorar los costos, y para los empleadores, de hecho, podr\u00eda resultar un buen plan.<\/p>\n

Mejoras<\/h3>\n

Cualquier idea nueva probablemente ser\u00e1 costosa. La pregunta es, \u00bfc\u00f3mo la pagar\u00e1 la administraci\u00f3n Trump? Modificar la preferencia fiscal para el seguro m\u00e9dico proporcionado por el empleador podr\u00eda ser una opci\u00f3n. Dos opciones fiscales comunes est\u00e1n sobre la mesa a trav\u00e9s de los legisladores republicanos: 1) una eliminaci\u00f3n gradual de las primas libres de impuestos en funci\u00f3n de los niveles de ingresos, o 2) una eliminaci\u00f3n gradual basada en el costo total de la prima. En la primera, las propuestas suelen establecer l\u00edmites de reembolso para cuando se elimine la naturaleza libre de impuestos del seguro. En la segunda, se impondr\u00e1 un l\u00edmite basado en el valor de la cobertura del seguro, que es similar al impuesto Cadillac. Sea como sea, los impuestos tendr\u00e1n que aumentar en alguna parte para pagar los cambios a la ley.
No podemos decir con certeza qu\u00e9 suceder\u00e1 con la atenci\u00f3n m\u00e9dica bajo el mandato del presidente Trump, pero s\u00ed podemos decir que brindar seguros seguir\u00e1 siendo importante para los empleadores y los empleados. Hasta que sepamos con certeza el resultado de esta nueva administraci\u00f3n, no podemos recomendar que se realicen cambios en los planes de seguro actuales. Sigan adelante con el nuevo a\u00f1o y comprendan que la derogaci\u00f3n tardar\u00e1 a\u00f1os en entrar en vigencia, si es que alguna vez lo hace.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 cambios importantes podemos esperar de la nueva gobernanza con respecto a la ACA (Ley de Atenci\u00f3n M\u00e9dica Asequible)?<\/h3>
El Congreso, controlado por los republicanos, y el presidente electo Donald Trump han prometido derogar y reemplazar la ACA, lo que podr\u00eda dar lugar a cambios en las disposiciones actuales, aunque algunos elementos populares podr\u00edan permanecer intactos.<\/div><\/div>

\u00bfC\u00f3mo abord\u00f3 la ACA los l\u00edmites de por vida en los beneficios de los planes grupales?<\/h3>
Antes de la ACA, los l\u00edmites de por vida eran est\u00e1ndar. Pero con la ACA, los proveedores de seguros no pueden imponer l\u00edmites de por vida a los beneficios del plan grupal, lo que garantiza que las personas puedan seguir benefici\u00e1ndose del plan independientemente de cu\u00e1nto hayan usado ya.<\/div><\/div>

\u00bfC\u00f3mo ha impactado la ACA la cobertura para adultos j\u00f3venes?<\/h3>
La ACA exige que los planes de salud cubran a los ni\u00f1os hasta que cumplan 26 a\u00f1os, independientemente de su estado civil o educativo. Esto ha sido un \u00e9xito significativo, ya que ha reducido la tasa de personas sin seguro entre los j\u00f3venes.<\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 cambios podr\u00edan esperarse respecto a los mandatos bajo la nueva administraci\u00f3n?<\/h3>
El presidente electo Trump ha expresado su preocupaci\u00f3n por el exceso de mandatos. Probablemente revisar\u00e1 el \u201cmandato individual\u201d que penaliza a quienes no tienen seguro. Tambi\u00e9n se espera que se revisen el mandato de \u201cpagar o jugar\u201d para los empleadores y los requisitos de presentaci\u00f3n de informes para los empleadores.<\/div><\/div>

\u00bfCu\u00e1les fueron las opiniones del presidente electo Trump sobre el aumento de la competencia entre las compa\u00f1\u00edas de seguros de salud?<\/h3>
El Sr. Trump pretende permitir la venta de seguros de salud a trav\u00e9s de las fronteras estatales, creyendo que una mayor competencia reducir\u00e1 los costos y mejorar\u00e1 la calidad de la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Future changes to the Healthcare Reform\u2026 AGAIN! The election has come to an end, and with it serious changes to the Affordable Care Act could be coming soon. While no one can absolutely predict the future, there are some indicators as to what we can expect from this change in governance. The Republican controlled Congress […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-2774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compliance"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2774"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5153,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2774\/revisions\/5153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}