{"id":2784,"date":"2023-08-28T14:04:07","date_gmt":"2023-08-28T14:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ac5h5mfok4.wpdns.site\/?p=2784"},"modified":"2024-10-17T16:58:21","modified_gmt":"2024-10-17T16:58:21","slug":"que-esta-haciendo-su-corredor-de-seguros-por-usted","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/what-is-your-insurance-broker-doing-for-you\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo su corredor de seguros por usted?"},"content":{"rendered":"
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Corredor de Seguros \u2013 Segunda Opini\u00f3n<\/h2>\r\n

Como corredores de seguros de salud, a menudo nos encontramos con personas y empresas que optan por seguir con el mismo corredor de seguros de salud grupal y los mismos beneficios, a pesar de la evidencia de que podr\u00edan ofrecer a sus empleados algo mucho mejor.<\/p>\r\n

Esto no solo es decepcionante para nosotros, sino que tambi\u00e9n tiene implicaciones reales para los empleados y las empresas. Si ha tenido el mismo corredor de seguros de salud grupales y los mismos beneficios durante a\u00f1os, podr\u00eda ser una se\u00f1al de que necesita hacer un cambio. Una de las mejores formas de hacerlo es obtener una segunda opini\u00f3n.<\/p>\r\n

Obtener una segunda opini\u00f3n no significa que tenga que cambiar de corredor o de plan. Simplemente significa que est\u00e1 tratando de hacer lo mejor para su empresa y los empleados que la respaldan. Al priorizar sus necesidades, tendr\u00e1 una empresa m\u00e1s feliz y saludable desde el principio.<\/p>\r\n

Como corredores, nos complace investigar diferentes planes y opciones de cobertura para planes de seguro grupales. A continuaci\u00f3n, se muestran algunas formas en las que obtener una segunda opini\u00f3n de nosotros puede ser beneficioso para su empresa y sus empleados.<\/p>\r\n

Negociaci\u00f3n de primas m\u00e1s bajas<\/h3>\r\n

Quiz\u00e1s la raz\u00f3n m\u00e1s convincente para buscar una segunda opini\u00f3n es la posibilidad de reducir sus primas. En Primary Care Insurance Solutions (PCI), nos comprometemos a negociar primas m\u00e1s bajas para nuestros clientes. Lo hacemos en funci\u00f3n del an\u00e1lisis de la experiencia en reclamaciones, la experiencia en suscripci\u00f3n de seguros y los contactos con las aseguradoras. En la mayor\u00eda de los casos, utilizamos nuestra experiencia para grupos de m\u00e1s de 50 personas y planes con financiaci\u00f3n nivelada y autofinanciados.<\/p>\r\n

Nuestra experiencia en estos campos nos proporciona el conocimiento necesario para ayudar a su negocio a disfrutar de descuentos en las primas.<\/p>\r\n

Para un mejor retorno de la inversi\u00f3n<\/h3>\r\n

Otra raz\u00f3n por la que una segunda opini\u00f3n es una buena idea es que, estad\u00edsticamente hablando, los beneficios para los empleados son el segundo o tercer gasto m\u00e1s importante de una empresa. Mantener sanos a los empleados en realidad le permite ahorrar dinero. Cuantos m\u00e1s beneficios les ofrezca a trav\u00e9s de su cobertura de seguro, menos probabilidades habr\u00e1 de que falten al trabajo debido a enfermedades. Cuando cubre sus necesidades de salud, su inversi\u00f3n en su trabajo se ver\u00e1 recompensada en beneficio de su empresa en su conjunto.<\/p>\r\n

Ser un mejor empleador<\/h3>\r\n

Como gerente de recursos humanos o director financiero, en \u00faltima instancia, usted es quien debe decidir si elegir el corredor de seguros de salud grupal adecuado para su empresa. Usted es el \u00fanico responsable de obtener el mejor plan al mejor precio, teniendo en cuenta la salud de sus empleados y sus familias. Una segunda opini\u00f3n demuestra a sus empleados que usted realmente se preocupa por su salud y que se esfuerza por hacer lo mejor para ellos.<\/p>\r\n

Richard Branson lo dijo mejor cuando dijo:<\/strong>\u00a0\u201cLos clientes no son lo primero. Los empleados son lo primero. Si cuidas a tus empleados, ellos cuidar\u00e1n a los clientes\u201d.<\/a><\/p>\r\n

En ese mismo sentido, cuanto m\u00e1s cuidados se sientan sus empleados, m\u00e1s podr\u00e1n trabajar para usted, lo que se traducir\u00e1 en mayores ingresos para su empresa. Un poco de investigaci\u00f3n implica muy poco esfuerzo por parte de los departamentos de RR.HH. y garantiza que disponga de las mejores opciones de cobertura disponibles.<\/p>\r\n

Para una mejor informaci\u00f3n<\/h3>\r\n

Tenga en cuenta lo siguiente: si bien cada corredor tiene un conocimiento general del mercado, es posible que no tenga el mismo nivel de conocimiento que otro corredor de seguros. Adem\u00e1s, los corredores ofrecen diferentes planes y opciones \u00fanicas. Si no obtiene una segunda opini\u00f3n, estar\u00e1 desaprovechando el potencial que estos corredores ofrecen a su negocio.<\/p>\r\n

Para defender su negocio es necesario plantearse preguntas y explorar rutas alternativas. No puede obtener esa informaci\u00f3n recurriendo al mismo agente durante d\u00e9cadas. Los nuevos conocimientos y la experiencia pueden proporcionar una gran cantidad de informaci\u00f3n que quiz\u00e1s desconoc\u00eda.<\/p>\r\n

Opciones avanzadas de software<\/h3>\r\n

No hay dos corredores de seguros que tengan las mismas habilidades e informaci\u00f3n a su disposici\u00f3n. Por ejemplo, en Primary Care Insurance Solutions, utilizamos un software de cumplimiento avanzado para identificar los mejores planes de seguro m\u00e9dico grupal para su empresa.<\/p>\r\n

Analizamos su mercado, la edad promedio y la salud de sus empleados, y creamos planes personalizados seg\u00fan sus necesidades. Esto crea una cobertura integral para su empresa y le permite ofrecer a los empleados m\u00e1s de lo que cre\u00edan posible. Nuestro software de cumplimiento actualizado le garantiza que obtendr\u00e1 los mejores planes a trav\u00e9s de nosotros.<\/p>\r\n

Las comisiones de los corredores no cambian<\/h3>\r\n

Incluso si nunca busca una segunda opini\u00f3n para su plan de seguro m\u00e9dico grupal, su corredor contin\u00faa ganando comisiones todos los meses. La pregunta que debe hacerse es: \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 haciendo \u00e9l o ella para ganarlas? Al explorar sus opciones, tiene m\u00e1s posibilidades de obtener las opciones de servicio y cobertura que necesitan sus empleados.<\/p>\r\n

Es hora de acabar con la confusi\u00f3n sobre los seguros m\u00e9dicos colectivos. En Primary Care Insurance Solutions, brindamos con gusto segundas opiniones a empresas, grandes y peque\u00f1as, sobre sus opciones de cobertura actuales. Nuestro trabajo es garantizar las mejores primas junto con la mejor cobertura. La pregunta es: \u00bfes eso lo que su corredor de seguros est\u00e1 haciendo por usted?<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n

Preguntas frecuentes<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\u00bfPor qu\u00e9 es importante considerar obtener una segunda opini\u00f3n sobre mi plan de seguro m\u00e9dico grupal?<\/h3>\r\n
Obtener una segunda opini\u00f3n es importante porque le ayuda a asegurarse de que est\u00e1 haciendo lo mejor para su empresa y sus empleados. Puede llevar a la negociaci\u00f3n de primas m\u00e1s bajas, un mejor retorno de la inversi\u00f3n, ser un mejor empleador, obtener mejor informaci\u00f3n y utilizar opciones de software avanzadas para planes personalizados. Se trata de poner las necesidades de sus empleados en primer lugar, lo que a su vez conduce a una empresa m\u00e1s feliz y saludable.<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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\u00bfC\u00f3mo puede obtenerse una segunda opini\u00f3n para reducir las primas?<\/h3>\r\n
En Primary Care Insurance Solutions, nos comprometemos a negociar primas m\u00e1s bajas en funci\u00f3n del an\u00e1lisis de la experiencia en reclamaciones, la experiencia en suscripci\u00f3n de seguros y los contactos con las aseguradoras. Utilizan su experiencia para grupos de m\u00e1s de 50 a\u00f1os y planes autofinanciados y con financiaci\u00f3n por niveles, lo que ayuda a las empresas a disfrutar de descuentos en las primas.<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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\u00bfC\u00f3mo ofrecer m\u00e1s beneficios a trav\u00e9s de la cobertura de seguro ayuda a ahorrar dinero para la empresa?<\/h3>\r\n
Ofrecer m\u00e1s beneficios a trav\u00e9s de la cobertura de seguros reduce la probabilidad de que los empleados falten al trabajo debido a enfermedades. Cuando cubre sus necesidades de salud, su inversi\u00f3n en su trabajo se ve recompensada en beneficio de la empresa en su conjunto. Los beneficios para los empleados suelen ser el segundo o tercer gasto m\u00e1s importante de una empresa, por lo que mantener a los empleados sanos en realidad ahorra dinero.<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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\u00bfC\u00f3mo obtener una segunda opini\u00f3n demuestra que un empleador se preocupa por sus empleados?<\/h3>\r\n
Obtener una segunda opini\u00f3n demuestra que un empleador se esfuerza activamente por hacer lo mejor para sus empleados y sus familias. Demuestra que el empleador est\u00e1 comprometido a garantizar el mejor plan al mejor precio, teniendo en cuenta la salud de sus empleados. Esto hace que los empleados se sientan m\u00e1s atendidos, lo que puede generar mayores ingresos para la empresa, ya que los empleados pueden trabajar m\u00e1s arduamente.<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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\u00bfPor qu\u00e9 es importante explorar opciones con diferentes corredores de seguros?<\/h3>\r\n
Cada corredor tiene un conocimiento general del mercado, pero es posible que no tenga el mismo nivel de conocimiento que otro corredor de seguros. Adem\u00e1s, los corredores ofrecen diferentes planes y opciones \u00fanicas. Si no obtiene una segunda opini\u00f3n, estar\u00e1 desaprovechando el potencial que estos corredores ofrecen a su negocio. Los nuevos conocimientos y la experiencia pueden brindarle una gran cantidad de informaci\u00f3n que quiz\u00e1s desconozca.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Insurance Broker \u2013 Second Opinion As health insurance brokers, we often run into individuals and companies who choose to stick with the same group health insurance broker and benefits \u2014 despite evidence they could offer their employees something far better. Not only is this disappointing for us, it also has real world implications for employees […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3129,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"62","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-2784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-broker-strengths"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2784"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5130,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2784\/revisions\/5130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}