{"id":2788,"date":"2023-05-24T00:16:25","date_gmt":"2023-05-24T00:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ac5h5mfok4.wpdns.site\/?p=2788"},"modified":"2025-06-12T17:25:57","modified_gmt":"2025-06-12T17:25:57","slug":"beneficios-del-plan-de-salud-financiado-por-niveles-para-empresas-de-houston","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/level-funded-health-plan-benefits-for-houston-companies\/","title":{"rendered":"Los planes con financiaci\u00f3n nivelada podr\u00edan reducir los costos de cobertura grupal"},"content":{"rendered":"<div class=\"mk-single-content clearfix\">\r\n<h2>\u00bfEs un plan con financiaci\u00f3n por nivel adecuado para mi grupo?<\/h2>\r\n<p>Muchos de nuestros clientes est\u00e1n optando por planes con financiaci\u00f3n nivelada en lugar de optar por una cobertura totalmente asegurada. Los empleadores consideran que la flexibilidad y el control que ofrecen los planes con financiaci\u00f3n nivelada son mucho mejores que el dise\u00f1o estructurado de otros planes.<br \/>En lugar de tener que pagar una prima mensual a una aseguradora comercial, los planes financiados por Level ofrecen una contenci\u00f3n de costos extraordinaria. Profundicemos un poco m\u00e1s en qu\u00e9 son estos planes y c\u00f3mo pueden beneficiar a su empresa con la esperanza de lograr menores costos y mejores beneficios al usarlos.<\/p>\r\n<h3>\u00bfQu\u00e9 son los planes con financiaci\u00f3n nivelada?<\/h3>\r\n<p>Los planes de financiaci\u00f3n a nivel son planes de seguro parcialmente autofinanciados que pueden asegurar a tan solo cinco empleados. En lugar de pagar primas elevadas, los empleadores solo pagan los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica en los que incurren sus empleados.<br \/>Los empleadores pagan una cantidad fija cada mes a una empresa de servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Estas tarifas se destinan a los costos administrativos y al seguro de stop-loss. El seguro de stop-loss es una red de seguridad que paga los costos inesperados, como si un empleado necesitara un trasplante de \u00f3rgano o desarrollara una enfermedad mortal.<br \/>Las empresas reservan fondos suficientes para cubrir estos costos inesperados cada a\u00f1o. Al final del a\u00f1o, si todos los empleados est\u00e1n sanos, se otorga un reembolso al empleador. Si los costos exceden esa cantidad, las empresas est\u00e1n protegidas por un seguro de stop-loss.<\/p>\r\n<h3>Los beneficios<\/h3>\r\n<p>Los planes con financiaci\u00f3n por niveles son excelentes para las empresas que tienen empleados con buena salud. A las empresas se les puede negar la cobertura si un miembro no est\u00e1 sano. Sin embargo, en el mejor de los casos, los planes con financiaci\u00f3n por niveles ofrecen los siguientes beneficios:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Tarifas diferentes a la calificaci\u00f3n comunitaria<\/li>\r\n<li>Tienes el potencial de recuperar la prima no gastada<\/li>\r\n<li>Planes de salud personalizados para empleados<\/li>\r\n<li>Exenci\u00f3n de (algunas) leyes federales de atenci\u00f3n m\u00e9dica e impuestos sobre seguros de salud<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Si est\u00e1 buscando una mejor manera de reducir los costos de su cobertura grupal, puede ser \u00fatil investigar las opciones. Estos planes est\u00e1n sujetos a evaluaci\u00f3n de riesgo, lo que permite que la tarifa fluct\u00fae seg\u00fan quienes se inscriban en lugar de exigir una tarifa comunitaria costosa basada \u00fanicamente en su ubicaci\u00f3n.<br \/>Si est\u00e1 interesado en conocer los planes, cont\u00e1ctenos hoy mismo. Le explicaremos todos los detalles.<\/p>\r\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-valign-bottom kksr-align-left\" data-id=\"1774\" data-slug=\"\">\r\n<div class=\"kksr-legend\">\u00a0<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<h2 id=\"h-frequently-asked-questions\" class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-rank-math-faq-block\">\r\n<div class=\"rank-math-faq-item\">\r\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfQu\u00e9 son los planes con financiaci\u00f3n nivelada?<\/h3>\r\n<div class=\"rank-math-answer\">Los planes de financiaci\u00f3n por niveles son planes de seguro parcialmente autofinanciados que permiten a los empleadores pagar \u00fanicamente los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica en los que incurren sus empleados, en lugar de pagar primas elevadas. Pueden ser adecuados para grupos con tan solo cinco empleados.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"rank-math-faq-item\">\r\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfEn qu\u00e9 se diferencian los planes con financiaci\u00f3n nivelada de la cobertura totalmente asegurada?<\/h3>\r\n<div class=\"rank-math-answer\">A diferencia de la cobertura totalmente asegurada, en la que se paga una prima mensual a una aseguradora comercial, en los planes con financiaci\u00f3n por niveles, los empleadores pagan una cantidad mensual fija a una empresa de servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Esto cubre los costos administrativos, el seguro de stop loss y los costos reales de salud de los empleados. Al final del a\u00f1o, si los empleados se mantienen saludables, el empleador puede recibir un reembolso.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"rank-math-faq-item\">\r\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfQu\u00e9 es el seguro de stop loss en el contexto de los planes de financiaci\u00f3n nivelada?<\/h3>\r\n<div class=\"rank-math-answer\">El seguro de stop-loss es una red de seguridad en los planes de financiaci\u00f3n nivelada que cubre los gastos de salud inesperados. Por ejemplo, si un empleado necesita un trasplante de \u00f3rgano o contrae una enfermedad grave, el seguro de stop-loss se har\u00e1 cargo de esos gastos imprevistos.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"rank-math-faq-item\">\r\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de los Planes de Financiaci\u00f3n Nivelada para los empleadores?<\/h3>\r\n<div class=\"rank-math-answer\">Los planes con financiaci\u00f3n por niveles son ideales para empresas con empleados saludables. Los beneficios incluyen tarifas diferentes a las de la tarifa comunitaria, la posibilidad de recuperar las primas no gastadas, planes de salud personalizados para empleados y exenci\u00f3n de algunas leyes federales de atenci\u00f3n m\u00e9dica e impuestos sobre seguros de salud.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"rank-math-faq-item\">\r\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfTodas las empresas pueden aprovechar los planes con financiaci\u00f3n nivelada?<\/h3>\r\n<div class=\"rank-math-answer\">No, las compa\u00f1\u00edas pueden negarse a cubrir a un miembro que no est\u00e9 en buena salud. Sin embargo, estos planes se someten a evaluaci\u00f3n de riesgo, por lo que las tarifas fluct\u00faan en funci\u00f3n de la salud de quienes se inscriben, en lugar de basarse \u00fanicamente en la ubicaci\u00f3n.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Is a Level Funded plan right for my group? Many of our customers are choosing level-funded plans rather going the fully insured coverage route. 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