{"id":2800,"date":"2022-02-16T14:28:08","date_gmt":"2022-02-16T14:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ac5h5mfok4.wpdns.site\/?p=2800"},"modified":"2022-02-16T14:28:08","modified_gmt":"2022-02-16T14:28:08","slug":"es-bienestar-la-respuesta-si-y-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/is-wellness-the-answer-yes-and-no\/","title":{"rendered":"\u00bfEl bienestar es la respuesta? S\u00ed y no"},"content":{"rendered":"
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El bienestar es m\u00e1s importante que nunca para las personas.<\/h3>\n

Los empleados con talento incluso lo utilizan como gu\u00eda en su b\u00fasqueda de empleo. Pero, \u00bfson realmente suficientes los desaf\u00edos de fitness de la empresa? \u00bfEst\u00e1 usted, como empleador, haciendo todo lo posible para retener a los mejores talentos en su empresa ofreciendo grupos de fitness?
Si bien la capacitaci\u00f3n sobre bienestar cumple un papel en su empresa, el seguro m\u00e9dico grupal ofrece tranquilidad a los empleados pase lo que pase. Analicemos en detalle cada una de estas ofertas y veamos qu\u00e9 piensan los empleados sobre ellas.<\/p>\n

Por qu\u00e9 les gusta a los empleados<\/h4>\n

En la actualidad, los empleados buscan un sentido de comunidad en el lugar de trabajo. Quieren sentirse apoyados, atendidos y cuidados. Los programas de bienestar suelen ser una gran ventaja para estos empleados. De hecho, aproximadamente dos tercios de las empresas estadounidenses ofrecen alg\u00fan tipo de programa de bienestar.
Si bien es indiscutible que los desaf\u00edos de caminar mejoran la condici\u00f3n f\u00edsica de los empleados, es dif\u00edcil ver c\u00f3mo estos programas son m\u00e1s beneficiosos que los beneficios b\u00e1sicos del seguro de salud, y los empleados est\u00e1n de acuerdo.
El papel que desempe\u00f1a el seguro m\u00e9dico Algunas empresas utilizan programas de bienestar con la esperanza de reducir los costos de su seguro m\u00e9dico. Despu\u00e9s de todo, deber\u00edan estar mejorando la salud de sus empleados, \u00bfno es as\u00ed?<\/p>\n

No tan r\u00e1pido.<\/h4>\n

La atenci\u00f3n sanitaria preventiva sigue siendo el factor n\u00famero uno en la reducci\u00f3n de muertes por enfermedades como las card\u00edacas, el c\u00e1ncer y la diabetes. Los empleados no pueden beneficiarse de la atenci\u00f3n preventiva si no tienen una cobertura de seguro adecuada. Parece que los programas de bienestar, como m\u00ednimo, deber\u00edan ofrecerse como una opci\u00f3n posterior a una mejor cobertura de seguro m\u00e9dico.
\u00a1Ofrece ambos!
Si no puede decidir qu\u00e9 ofrecer a sus empleados, \u00bfpor qu\u00e9 no ofrecer ambos? Los programas peri\u00f3dicos de bienestar pueden hacer maravillas para levantar la moral y mejorar la salud de los empleados. El seguro m\u00e9dico colectivo ofrece una alternativa atractiva para quienes necesitan algo m\u00e1s que formaci\u00f3n. El uso de ambos puede ser la mejor opci\u00f3n para su empresa.<\/p>\n<\/div>\n

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Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante el bienestar de los empleados?<\/h3>
El bienestar es importante para los empleados, ya que les ayuda a sentirse apoyados, cuidados y atendidos. Crea un sentido de comunidad en el lugar de trabajo, lo que suele ser una gran ventaja para los empleados. Adem\u00e1s, los programas de bienestar, como los desaf\u00edos de caminata, pueden mejorar la condici\u00f3n f\u00edsica de los empleados.<\/div><\/div>

\u00bfSon suficientes los retos de fitness en una empresa para retener a los talentos de alto nivel en ella?<\/h3>
Si bien los programas de bienestar f\u00edsico de la empresa son beneficiosos y apreciados por los empleados, no son suficientes por s\u00ed solos. Es dif\u00edcil ver c\u00f3mo estos programas son m\u00e1s beneficiosos que los beneficios b\u00e1sicos del seguro m\u00e9dico. Por lo tanto, es importante ofrecer tanto programas de bienestar como seguros m\u00e9dicos grupales para retener a los talentos de primer nivel.<\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 papel juega el seguro de salud en el bienestar de los empleados?<\/h3>
El seguro m\u00e9dico es fundamental para el bienestar de los empleados, ya que les ofrece tranquilidad y les permite beneficiarse de cuidados preventivos, que son el factor n\u00famero uno para reducir las muertes por enfermedades como las card\u00edacas, el c\u00e1ncer y la diabetes. Los empleados no pueden beneficiarse de los cuidados preventivos si no cuentan con una cobertura de seguro adecuada.<\/div><\/div>

\u00bfPor qu\u00e9 una empresa deber\u00eda ofrecer programas de bienestar y seguros de salud grupales?<\/h3>
Ofrecer tanto programas de bienestar como seguros m\u00e9dicos grupales es la mejor opci\u00f3n para una empresa, ya que atiende las diversas necesidades de los empleados. Los programas peri\u00f3dicos de bienestar pueden elevar la moral y mejorar la salud de los empleados, mientras que el seguro m\u00e9dico grupal ofrece una alternativa atractiva para aquellos que necesitan algo m\u00e1s que capacitaci\u00f3n.<\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 piensan los empleados sobre los programas de bienestar y el seguro de salud?<\/h3>
Los empleados valoran los programas de bienestar porque les brindan un sentido de comunidad y apoyo. Sin embargo, tambi\u00e9n est\u00e1n de acuerdo en que, si bien los programas de bienestar, como los desaf\u00edos de caminata, mejoran la condici\u00f3n f\u00edsica, no son m\u00e1s beneficiosos que los beneficios b\u00e1sicos del seguro m\u00e9dico. Por lo tanto, los empleados valoran tanto los programas de bienestar como la cobertura adecuada del seguro m\u00e9dico.<\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 Wellness is more important to people than ever. Talented employees are even using it as a guide on their job hunt. But are company fitness challenges really enough? Are you, as an employer, really doing all you can to keep top level talent at your company by offering fitness groups?While wellness training does have […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3137,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}