{"id":2833,"date":"2022-04-13T14:30:04","date_gmt":"2022-04-13T14:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ac5h5mfok4.wpdns.site\/?p=2833"},"modified":"2024-10-17T17:06:49","modified_gmt":"2024-10-17T17:06:49","slug":"obtener-el-mando-en-la-materia-relativa-al-grupo-regulado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/gain-command-over-the-matter-concerning-the-regulated-group\/","title":{"rendered":"Ganar dominio sobre los asuntos concernientes al grupo regulado\u00a0"},"content":{"rendered":"<div class=\"mk-single-content clearfix\">\n<p>Un empleador ser\u00e1 considerado un gran empleador aplicable en un a\u00f1o determinado si tuvo un promedio de al menos 50 empleados a tiempo completo, incluidos aquellos que se consideran empleados equivalentes a tiempo completo (ETC). En este contexto, el empleador abarca no solo la entidad comercial principal, sino tambi\u00e9n todas las entidades del grupo del cliente controladas por el empleador y cualquier grupo de servicios asociado con ellas, seg\u00fan lo define ERISA. Por lo tanto, al determinar si el grupo controlado o el grupo de servicios afiliado en su conjunto es un gran empleador aplicable, se toman en consideraci\u00f3n todos los empleados a tiempo completo (incluidos los ETC) dentro de estos grupos.<\/p>\n<p>\u00bfLe gustar\u00eda ver un ejemplo de las matem\u00e1ticas antes de analizar qu\u00e9 se considera un grupo controlado? Digamos que el cliente tiene 30 empleados a tiempo completo y que forman parte de un grupo controlado de empresas. Este grupo controlado incluye las siguientes entidades: (1) la empresa A, una peluquer\u00eda con siete empleados a tiempo completo; (2) la empresa B, un restaurante italiano con 15 empleados a tiempo completo; y la empresa C, una escuela de buceo con tres empleados a tiempo completo. En total, el grupo bajo control tiene una plantilla de 55 empleados a tiempo completo (30+7+15+3), lo que lo califica como un grupo de empleadores importantes. Es importante se\u00f1alar que cada miembro de este grupo se considera un gran empleador aplicable y es responsable del pago de la responsabilidad compartida del empleador con respecto a sus propios empleados. Por ejemplo, esto implica que la empresa A est\u00e1 obligada a ofrecer cobertura que cumpla con la ACA a todos sus siete empleados a tiempo completo para evitar enfrentarse a una sanci\u00f3n en virtud de las normas de la ACA. Por el contrario, si la empresa B no proporciona cobertura conforme a la ACA a sus 15 empleados a tiempo completo, la empresa A no ser\u00e1 penalizada por la negligencia de la empresa B. La empresa B incurrir\u00e1 inevitablemente en sanciones debido a su propia omisi\u00f3n en proporcionar un seguro conforme a la ACA a su fuerza laboral. Puede ser tan desconcertante e interconectado como un plato de espaguetis enredado, \u00bfno le parece?<\/p>\n<p>Cuando alguien asume el papel de regulador, estas reglas empiezan a tener cierta l\u00f3gica. El objetivo principal es categorizar a la mayor cantidad posible de empleadores bajo el mandato de empleador de la ACA. Es por eso que se re\u00fane a los empleados de los miembros del grupo controlado y de los miembros del grupo de servicios afiliados para determinar si un empleador cae dentro de la categor\u00eda de empleador grande aplicable. Una vez que un grupo controlado o un grupo de servicios afiliados se considera un empleador grande aplicable, los miembros del grupo se analizan por separado con el prop\u00f3sito de aplicar el mandato (en otras palabras, se eval\u00faa a cada empleador individualmente).<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 significa el t\u00e9rmino \u201cgrupo controlado\u201d o \u201cgrupo de servicio afiliado\u201d? La respuesta a esa pregunta se puede encontrar en las extensas y complejas normas que establecen reglas sobre atribuci\u00f3n, descalificaci\u00f3n y exclusiones, todas ellas encaminadas a determinar la existencia de un grupo controlado. Sin embargo, en un sentido amplio, existen dos categor\u00edas principales de grupos controlados, y no analizaremos los grupos de servicio afiliados en este art\u00edculo.<\/p>\n<p>Existe un grupo controlado por una empresa matriz y una filial cuando:<\/p>\n<ul>\n<li>Una o m\u00e1s cadenas de corporaciones est\u00e1n conectadas a trav\u00e9s de la propiedad de acciones con una corporaci\u00f3n matriz com\u00fan;<\/li>\n<li>80% de las acciones de cada corporaci\u00f3n (excepto la matriz com\u00fan) son propiedad de una o m\u00e1s corporaciones del grupo; y<\/li>\n<li>La corporaci\u00f3n matriz posee 80% de al menos otra corporaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se establece un grupo dirigido por hermanos cuando un m\u00e1ximo de cinco propietarios, en conjunto o por separado, poseen 80% o m\u00e1s con un control sustancial de 50% o m\u00e1s de dos o m\u00e1s empresas. Para evaluar el criterio de control de 50%, se toma en consideraci\u00f3n el porcentaje de propiedad m\u00e1s bajo en cualquiera de las empresas sospechosas.<\/p>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-frequently-asked-questions\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-faq-block\"><div class=\"rank-math-faq-item\"><h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfQu\u00e9 define a un gran empleador aplicable seg\u00fan el texto dado?<\/h3><div class=\"rank-math-answer\">Un empleador grande aplicable se define como un empleador que, en un a\u00f1o en particular, tuvo un promedio de al menos 50 empleados a tiempo completo, incluidos los empleados equivalentes a tiempo completo (ETC). Esto incluye todas las entidades del grupo de un cliente controladas por el empleador y cualquier grupo de servicios afiliado, seg\u00fan las pautas de ERISA.<\/div><\/div><div class=\"rank-math-faq-item\"><h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfC\u00f3mo se toman en cuenta los empleados a tiempo completo de los grupos controlados y grupos de servicios afiliados en la determinaci\u00f3n de un gran empleador aplicable?<\/h3><div class=\"rank-math-answer\">Al determinar si un grupo controlado o un grupo de servicios afiliado es un gran empleador aplicable, se cuentan todos los empleados a tiempo completo, incluidos los ETP, dentro de estos grupos.<\/div><\/div><div class=\"rank-math-faq-item\"><h3 class=\"rank-math-question\">En el ejemplo proporcionado, si una empresa del grupo controlado no brinda cobertura conforme a la ACA a sus empleados, \u00bfafecta esto a las dem\u00e1s empresas del grupo?<\/h3><div class=\"rank-math-answer\">No, cada miembro del grupo controlado se considera por separado a efectos de la responsabilidad compartida del empleador. Si una empresa no proporciona una cobertura que cumpla con la ACA, solo esa empresa enfrentar\u00e1 sanciones. Las dem\u00e1s empresas del grupo no ser\u00e1n penalizadas por la negligencia de esa empresa espec\u00edfica.<\/div><\/div><div class=\"rank-math-faq-item\"><h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfCu\u00e1l es el objetivo principal de recopilar n\u00fameros de empleados de los miembros del grupo controlado y de los miembros del grupo de servicios afiliados seg\u00fan el mandato del empleador de la ACA?<\/h3><div class=\"rank-math-answer\">El objetivo principal es categorizar a la mayor cantidad posible de empleadores bajo el mandato de empleador de la ACA. Al agrupar a los empleados de los grupos de servicios controlados y afiliados, los reguladores pueden determinar si un empleador califica como un gran empleador aplicable<\/div><\/div><div class=\"rank-math-faq-item\"><h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfCu\u00e1les son los dos tipos principales de grupos controlados mencionados y c\u00f3mo se definen?<\/h3><div class=\"rank-math-answer\">Hay dos tipos principales de grupos controlados:<br>1. Un grupo controlado por una matriz y una filial, que existe cuando las cadenas de corporaciones est\u00e1n vinculadas a trav\u00e9s de la propiedad de acciones con una corporaci\u00f3n matriz com\u00fan. En este caso, el 80% de las acciones de cada corporaci\u00f3n (excluida la matriz) es propiedad de una o m\u00e1s corporaciones del grupo, y la corporaci\u00f3n matriz posee el 80% de al menos otra corporaci\u00f3n.<br>2. Un grupo dirigido por hermanos, que se establece cuando un m\u00e1ximo de cinco propietarios, en conjunto o por separado, tienen la propiedad de 80%, con un control sustancial de 50% o m\u00e1s en dos o m\u00e1s empresas. Para el criterio de control de 50%, se considera el porcentaje de propiedad m\u00e1s bajo en cualquiera de las empresas.<\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>An employer will be considered as an applicable large employer in a given year if they had an average of at least 50 full-time employees, including those that are considered as full-time equivalent employees (FTEs). 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