{"id":2847,"date":"2021-11-10T14:07:44","date_gmt":"2021-11-10T14:07:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ac5h5mfok4.wpdns.site\/?p=2847"},"modified":"2021-11-10T14:07:44","modified_gmt":"2021-11-10T14:07:44","slug":"comprender-mitos-y-realidades-comunes-sobre-las-discapacidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/understanding-common-myths-and-facts-about-disabilities\/","title":{"rendered":"Comprender mitos y realidades comunes sobre las discapacidades"},"content":{"rendered":"
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Existe un mito com\u00fan que dice que el seguro por discapacidad no es tan importante para las mujeres como para los hombres porque tienen menos probabilidades de quedar discapacitadas. Sin embargo, la verdad es que la tasa de discapacidad de las mujeres est\u00e1 creciendo m\u00e1s r\u00e1pido que la de los hombres. En 2011, el porcentaje de trabajadoras que recib\u00edan beneficios del SSDI era un 55 por ciento mayor que la cantidad de personas que los recib\u00edan una d\u00e9cada antes. El porcentaje de trabajadores hombres que recib\u00edan estos beneficios aument\u00f3 solo un 45 por ciento durante ese per\u00edodo. Los investigadores dicen que m\u00e1s del 70 por ciento de los hogares en los Estados Unidos dependen de dos ingresos, por lo que es imperativo que tanto las mujeres como los hombres obtengan un seguro por discapacidad si a\u00fan no lo han hecho.<\/p>\n

Otro mito com\u00fan es que las personas que sufren discapacidades permanentes pueden simplemente inscribirse en el SSDI. En el momento en que los investigadores realizaron su encuesta, aproximadamente el 65 por ciento de los solicitantes del SSDI fueron rechazados inicialmente despu\u00e9s de que presentaron sus solicitudes de beneficios. A fines de 2011, el pago promedio del beneficio del SSDI era de poco m\u00e1s de $1,000. Para los hombres, el pago promedio era un poco m\u00e1s de $1,200 mensuales, y el promedio para las mujeres era de poco menos de $975 cada mes. Para las familias que se enfrentan a la p\u00e9rdida de un ingreso o del \u00fanico ingreso, el seguro de discapacidad puede ser la diferencia entre no poder pagar los gastos diarios y vivir c\u00f3modamente.\u00a0<\/span><\/p>\n

Un mito dice que las probabilidades de que una persona quede discapacitada son de aproximadamente una en 100. Sin embargo, la verdad es que aproximadamente el 30 por ciento de los estadounidenses que trabajan quedar\u00e1n discapacitados antes de jubilarse. Los empleados a menudo piensan que las probabilidades son peque\u00f1as, pero la realidad de una interrupci\u00f3n tan severa de los ingresos podr\u00eda ser devastadora para ellos y sus familias. Otro mito com\u00fan es que la mayor\u00eda de las discapacidades est\u00e1n relacionadas con el trabajo o ocurren en el trabajo. Los investigadores dicen que aproximadamente el 90 por ciento de las discapacidades se derivan de accidentes o enfermedades que no est\u00e1n relacionadas con el trabajo. Esto tambi\u00e9n significa que estas discapacidades no est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n de los trabajadores. La gente tiende a pensar que la mayor\u00eda de las discapacidades se deben a accidentes, pero las enfermedades son la principal causa de discapacidad en los Estados Unidos.<\/p>\n

La gente suele creer que la mayor\u00eda de las discapacidades se deben a acontecimientos repentinos y \u00fanicos que resultan catastr\u00f3ficos. Las enfermedades cr\u00f3nicas son la causa m\u00e1s com\u00fan de discapacidad. Los investigadores afirman que menos del 10 por ciento de todas las discapacidades son resultado de accidentes repentinos. Los problemas de espalda, el dolor muscular, el dolor en las articulaciones y los trastornos \u00f3seos representan la mayor\u00eda de las causas de discapacidad. Muchas personas creen que pueden utilizar el tiempo de vacaciones o de baja por enfermedad para cubrir sus ausencias en caso de una discapacidad temporal. Sin embargo, los investigadores afirman que los beneficios suelen agotarse en unas pocas semanas y tambi\u00e9n se agotan cuando las personas m\u00e1s necesitan dinero. En la mayor\u00eda de los casos, una discapacidad durar\u00e1 tres meses o m\u00e1s. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los efectos que tienen las discapacidades en las finanzas y c\u00f3mo estar adecuadamente asegurado contra p\u00e9rdidas importantes, hable de sus inquietudes con un agente.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfEs cierto que el seguro de invalidez es menos importante para las mujeres que para los hombres?<\/h3>
No, ese es un mito com\u00fan. De hecho, la tasa de discapacidad de las mujeres est\u00e1 creciendo m\u00e1s r\u00e1pido que la de los hombres. En 2011, el porcentaje de trabajadoras que recib\u00edan beneficios del SSDI era m\u00e1s del 55 por ciento m\u00e1s que una d\u00e9cada antes, mientras que el aumento para los trabajadores varones fue de solo alrededor del 45 por ciento. Es imperativo que tanto las mujeres como los hombres obtengan un seguro de discapacidad.<\/div><\/div>

\u00bfPueden las personas con discapacidades permanentes inscribirse f\u00e1cilmente en SSDI?<\/h3>
Contrariamente a un mito com\u00fan, aproximadamente el 65 por ciento de los solicitantes de SSDI fueron rechazados inicialmente despu\u00e9s de haber solicitado los beneficios. Por lo tanto, no es tan simple como simplemente inscribirse en SSDI.<\/div><\/div>

\u00bfCu\u00e1les son las probabilidades de quedar discapacitado antes de jubilarse?<\/h3>
Otro mito sugiere que las probabilidades de que una persona quede discapacitada son de aproximadamente una en 100. Sin embargo, la realidad es que aproximadamente el 30 por ciento de los estadounidenses que trabajan quedar\u00e1n discapacitados antes de jubilarse.<\/div><\/div>

\u00bfLa mayor\u00eda de las discapacidades est\u00e1n relacionadas con el trabajo o ocurren en el trabajo?<\/h3>
No, aproximadamente el 90 por ciento de las discapacidades se deben a accidentes o enfermedades que no est\u00e1n relacionadas con el trabajo y, por lo tanto, no est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n laboral. Las enfermedades son la principal causa de discapacidad en Estados Unidos.<\/div><\/div>

\u00bfPueden las vacaciones o el tiempo de enfermedad cubrir las ausencias debidas a una incapacidad temporal?<\/h3>
Si bien muchas personas creen que pueden utilizar las vacaciones o el tiempo de enfermedad para cubrir sus ausencias en caso de una incapacidad temporal, los investigadores afirman que los beneficios suelen agotarse en unas pocas semanas y cuando las personas m\u00e1s necesitan el dinero. En la mayor\u00eda de los casos, una incapacidad durar\u00e1 tres meses o m\u00e1s.<\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

There is a common myth that says disability insurance is not as important for women than men because they are less likely to become disabled. However, the truth is that the disability rate for women is growing faster than it is for men. In 2011, the percentage of female workers receiving SSDI benefits was over […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2847","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2847"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2847\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primarycareins.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}