Usted quiere opciones de planes totalmente asegurados para su organización. Como su agente de seguros médicos, nosotros también.
Recortar costes, reducir su inversión de tiempo y mantener a sus empleados sanos y felices son objetivos que compartimos con usted.
El problema es que quizá le ponga nervioso trabajar con un agente de seguros médicos.
Are they really all they’re cracked up to be? What can they do to save you money that you couldn’t do on our own in the market? What kind of cost savings can you expect from using one?
We understand your apprehension. Change is difficult, even if it is for the best. We’d like to take a stab at these questions and more in today’s post.
What we’ll cover in this article:
- Cómo le ayudamos a ahorrar en prestaciones para empleados.
- Por qué la experiencia marca la diferencia a la hora de buscar planes.
- Cómo y por qué sugerimos a veces la agrupación de coberturas.
- Cómo el apoyo de RRHH puede ahorrarle dinero.
Un agente de seguros médicos compara precios
¿Gasta más de lo necesario en planes de salud para sus empleados? Muchas empresas lo hacen.
Las agendas apretadas, los departamentos de recursos humanos sobrecargados de trabajo y un mercado sanitario confuso complican aún más la comparación de precios.
Nuestro trabajo como su agente de seguros de salud es cortar a través de ese ruido. Llegamos al meollo de la cuestión. Nuestro equipo hace el trabajo duro por usted comparando precios en el mercado.
Hacemos las grandes preguntas sobre costes farmacéuticos, incentivos de bienestar y reembolsos de asistencia sanitaria del gobierno. Nuestro equipo no escatima esfuerzos para garantizar que su empresa tenga un plan que le ahorre dinero y beneficie a sus empleados.
Everyone knows that comparing costs is the best way to find the right service. However, actively navigating the marketplace can be whole other task you simply don’t have time for. Don’t lose out on the benefits of comparison shopping simply because your team doesn’t have the bandwidth to do it. Work with a health insurance agent who knows how to quickly find and compare the best plans for your organization.
La cobertura combinada produce mejores precios
En la inmensa mayoría de los planes, la agrupación de coberturas puede ahorrar a su empresa y a sus empleados dinero en costes sanitarios.
Utilizamos un planteamiento estratégico para ofrecer a su organización descuentos en la cobertura sanitaria básica. La reducción de los costes de las recetas, las franquicias y otros gastos suele ser el resultado de ofrecer planes combinados a sus empleados.
However, we don’t blindly recommend bundled plans just because they sound good. We use our experience and industry insight to cut a clear path to finding an insurance plan that works.
Typically, your organization simply won’t have the time or resources to determine the best-bundled rates. Our team does and will do this for you.
Negociamos las tarifas en su nombre
Como su agente de seguros de salud, tenemos la capacidad legal y el conocimiento de la industria para negociar con las compañías de seguros en su nombre.
A great example is how we negotiate to lower your group rate. We dig deep into your employee workforce (if you have fewer than 50 employees) and find out their demographics, what coverage they’ll likely need and what coverage they won’t.
Armed with this information we negotiate for lower ratings on your company’s behalf. That’s a benefit you aren’t likely to have without a health insurance agent in your corner. We also hone in on competitive data that makes insurance companies want to insure your group.
Tenemos un conocimiento más completo de las pólizas que ofrecen determinadas aseguradoras
Our team has over twenty years of experience working with Texas insurance providers and knows exactly what each company offers. As a result, we can easily pinpoint the exact fully insured plan that’s best for you and your team.
We understand group ratings, HRA plans, HR compliance, and Medicare and use that knowledge to find a plan that’s best for you.
¿Cuántas personas de su equipo pueden ofrecer esa misma perspectiva?
Para navegar por las complejidades del sector sanitario moderno, necesita un experto a su lado que le ayude a reducir costes y a mantener su empresa en plena consonancia con las actualizaciones sanitarias. Nuestro equipo puede hacerlo.
Sabemos qué prestaciones recortar
¿Sabía que alrededor del 69% de los empleados declaran estar insatisfechos con las prestaciones sociales que ofrece su empresa? ¿Están sus empleados entre ellos? Si es así, podría estar gastando demasiado en sus paquetes de prestaciones.
Otros estudios muestran que más del 75% de los empleados permanecen en su empresa actual si están satisfechos con su programa de prestaciones.
It’s worth noting that more benefits aren’t necessarily better. You need to tune into what employees want.
A health insurance agent should be asking employees questions about their health care needs. They should also be able to tailor employee benefits plans that fit the needs of your company’s demographics.
Instead of overpaying for your benefits plan, get one that your employees actually want to use, and eliminate the ones they don’t.
Aumentamos la eficacia de su equipo de RRHH
Your HR team is no doubt amazing, but what could make it even stronger is the added support of compliance geniuses who know precisely how to handle your group plans. That’s what we do as your health insurance agent.
Nos mantenemos al tanto de las últimas actualizaciones en materia de cumplimiento para garantizar que su empresa cumpla siempre las normas necesarias.
Nuestro equipo también se ocupa de aspectos como:
- Reclutamiento
- Herramientas de incorporación de empleados
- Administración de FSA y COBRA
- Gestión de la admisibilidad
- Y mucho más
Le ayudamos a evitar errores en la sanidad colectiva
Sometimes the costliest part of your employee health plan is the mistakes you make. For example, many companies make mistakes like these and don’t even know it:
-Inscribirse en un grupo de tamaño incorrecto o no actualizar el tamaño de su empresa a medida que crece o decrece.
-Ofrecer múltiples planes en lugar de un plan global que los empleados puedan ajustar individualmente.
-Renovación automática sin pensárselo dos veces.
-No estar al tanto de su administración.
Nuestro trabajo consiste en ayudar a su empresa a evitar estos errores, ahorrándole así dinero en el presente y en el futuro.
Ofrecemos servicios gratuitos
Lo mejor es que nuestros servicios son gratuitos para su empresa si tiene menos de 50 empleados. Sabemos lo importante que es para usted obtener el mejor servicio y mantener los costos más bajos posibles. Como agente de seguros de salud para múltiples empresas en el área de Houston, Texas, tomamos nuestro papel muy en serio.
Póngase en contacto con nosotros para ver si podemos ayudar a su empresa a reducir costes en su plan de seguro médico colectivo.
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