Usted quiere opciones de planes totalmente asegurados para su organización. Como su agente de seguros médicos, nosotros también.
Recortar costes, reducir su inversión de tiempo y mantener a sus empleados sanos y felices son objetivos que compartimos con usted.
El problema es que quizá le ponga nervioso trabajar con un agente de seguros médicos.
¿Son realmente todo lo que dicen? ¿Qué pueden hacer para ahorrarle dinero que no podría hacer por su cuenta en el mercado? ¿Qué tipo de ahorro puede esperar de su uso?
Comprendemos su aprensión. El cambio es difícil, aunque sea para mejor. En el artículo de hoy queremos responder a estas y otras preguntas.
Lo que trataremos en este artículo:
- Cómo le ayudamos a ahorrar en prestaciones para empleados.
- Por qué la experiencia marca la diferencia a la hora de buscar planes.
- Cómo y por qué sugerimos a veces la agrupación de coberturas.
- Cómo el apoyo de RRHH puede ahorrarle dinero.
Un agente de seguros médicos compara precios
¿Gasta más de lo necesario en planes de salud para sus empleados? Muchas empresas lo hacen.
Las agendas apretadas, los departamentos de recursos humanos sobrecargados de trabajo y un mercado sanitario confuso complican aún más la comparación de precios.
Nuestro trabajo como su agente de seguros de salud es cortar a través de ese ruido. Llegamos al meollo de la cuestión. Nuestro equipo hace el trabajo duro por usted comparando precios en el mercado.
Hacemos las grandes preguntas sobre costes farmacéuticos, incentivos de bienestar y reembolsos de asistencia sanitaria del gobierno. Nuestro equipo no escatima esfuerzos para garantizar que su empresa tenga un plan que le ahorre dinero y beneficie a sus empleados.
Todo el mundo sabe que comparar costes es la mejor manera de encontrar el servicio adecuado. Sin embargo, navegar activamente por el mercado puede ser otra tarea para la que sencillamente no tenga tiempo. No se pierda las ventajas de comparar precios simplemente porque su equipo no tenga tiempo para hacerlo. Trabaje con un agente de seguros médicos que sepa cómo encontrar y comparar rápidamente los mejores planes para su organización.
La cobertura combinada produce mejores precios
En la inmensa mayoría de los planes, la agrupación de coberturas puede ahorrar a su empresa y a sus empleados dinero en costes sanitarios.
Utilizamos un planteamiento estratégico para ofrecer a su organización descuentos en la cobertura sanitaria básica. La reducción de los costes de las recetas, las franquicias y otros gastos suele ser el resultado de ofrecer planes combinados a sus empleados.
Sin embargo, no recomendamos ciegamente planes combinados sólo porque suenen bien. Utilizamos nuestra experiencia y nuestros conocimientos del sector para abrir un camino claro hacia la búsqueda de un plan de seguro que funcione.
Por lo general, su empresa no dispone del tiempo ni de los recursos necesarios para determinar las mejores tarifas por paquete. Nuestro equipo sí lo tiene y lo hará por usted.
Negociamos las tarifas en su nombre
Como su agente de seguros de salud, tenemos la capacidad legal y el conocimiento de la industria para negociar con las compañías de seguros en su nombre.
Un buen ejemplo es cómo negociamos para reducir su tarifa de grupo. Estudiamos a fondo su plantilla (si tiene menos de 50 empleados) y averiguamos sus características demográficas, la cobertura que probablemente necesitarán y la que no.
Armados con esta información, negociamos en nombre de su empresa para obtener calificaciones más bajas. Esa es una ventaja que probablemente no tendrá sin un agente de seguros sanitarios a su lado. También nos centramos en los datos competitivos que hacen que las compañías de seguros quieran asegurar a su grupo.
Tenemos un conocimiento más completo de las pólizas que ofrecen determinadas aseguradoras
Nuestro equipo tiene más de veinte años de experiencia trabajando con proveedores de seguros de Texas y sabe exactamente lo que ofrece cada compañía. Como resultado, podemos identificar fácilmente el plan exacto de seguro a todo riesgo que sea mejor para usted y su equipo.
Conocemos las clasificaciones de grupos, los planes de HRA, el cumplimiento de RR.HH. y Medicare, y utilizamos ese conocimiento para encontrar el plan que mejor se adapte a usted.
¿Cuántas personas de su equipo pueden ofrecer esa misma perspectiva?
Para navegar por las complejidades del sector sanitario moderno, necesita un experto a su lado que le ayude a reducir costes y a mantener su empresa en plena consonancia con las actualizaciones sanitarias. Nuestro equipo puede hacerlo.
Sabemos qué prestaciones recortar
¿Sabía que alrededor del 69% de los empleados declaran estar insatisfechos con las prestaciones sociales que ofrece su empresa? ¿Están sus empleados entre ellos? Si es así, podría estar gastando demasiado en sus paquetes de prestaciones.
Otros estudios muestran que más del 75% de los empleados permanecen en su empresa actual si están satisfechos con su programa de prestaciones.
Vale la pena señalar que más beneficios no son necesariamente mejores. Hay que sintonizar con lo que quieren los empleados.
Un agente de seguros médicos debe hacer preguntas a los empleados sobre sus necesidades de atención sanitaria. También debe ser capaz de adaptar los planes de prestaciones para empleados a las necesidades demográficas de su empresa.
En lugar de pagar de más por su plan de beneficios, consiga uno que sus empleados realmente quieran utilizar y elimine los que no.
Aumentamos la eficacia de su equipo de RRHH
Su equipo de RRHH es sin duda increíble, pero lo que podría hacerlo aún más fuerte es el apoyo añadido de genios del cumplimiento que sepan exactamente cómo gestionar sus planes de grupo. Eso es lo que hacemos como su agente de seguros de salud.
Nos mantenemos al tanto de las últimas actualizaciones en materia de cumplimiento para garantizar que su empresa cumpla siempre las normas necesarias.
Nuestro equipo también se ocupa de aspectos como:
- Reclutamiento
- Herramientas de incorporación de empleados
- Administración de FSA y COBRA
- Gestión de la admisibilidad
- Y mucho más
Le ayudamos a evitar errores en la sanidad colectiva
A veces, lo más costoso de su plan de salud para empleados son los errores que comete. Por ejemplo, muchas empresas cometen errores como estos y ni siquiera lo saben:
-Inscribirse en un grupo de tamaño incorrecto o no actualizar el tamaño de su empresa a medida que crece o decrece.
-Ofrecer múltiples planes en lugar de un plan global que los empleados puedan ajustar individualmente.
-Renovación automática sin pensárselo dos veces.
-No estar al tanto de su administración.
Nuestro trabajo consiste en ayudar a su empresa a evitar estos errores, ahorrándole así dinero en el presente y en el futuro.
Ofrecemos servicios gratuitos
Lo mejor es que nuestros servicios son gratuitos para su empresa si tiene menos de 50 empleados. Sabemos lo importante que es para usted obtener el mejor servicio y mantener los costos más bajos posibles. Como agente de seguros de salud para múltiples empresas en el área de Houston, Texas, tomamos nuestro papel muy en serio.
Póngase en contacto con nosotros para ver si podemos ayudar a su empresa a reducir costes en su plan de seguro médico colectivo.
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