¿Su plan de salud grupal para pequeñas empresas lo mantiene por delante de la competencia o se está quedando atrás?
El mejor seguro de salud grupal para propietarios de pequeñas empresas depende en última instancia de su grupo de empleados actual, pero hay algunas tendencias que debe tener en cuenta.
Acompáñenos mientras examinamos esas tendencias, exploramos cómo le afectan y recomendamos características para incluir en su plan de seguro de salud grupal.
4 tendencias en seguros de salud colectivos a las que prestar atención
Los sistemas de salud se enfrentan a disrupciones provocadas por la IA
La inteligencia artificial llegó para quedarse y afectará la definición del mejor seguro médico colectivo para las pequeñas empresas. La atención médica patrocinada por el empleador ofrece oportunidades para abordar estos cambios al aceptarlos con entusiasmo en el ámbito de la atención médica digital.
Las aseguradoras se están preparando para estos cambios. Algunas 70% de aseguradoras Se espera que la IA transforme la industria de la atención médica en los próximos cinco años. No se quede atrás. Ahora es el momento de aprender a implementar la IA en su estrategia de seguro médico.
La inflación está provocando mayores costos de seguros
El seguro médico colectivo no es inmune a la inflación. A medida que siguen surgiendo casos de cáncer, también aumentan los costos de las reclamaciones. Los empleadores deben priorizar y centrarse en las medidas preventivas. Las aseguradoras respaldan esta afirmación con 86% de ellos creyendo que la inflación médica tendrá un impacto severo en los próximos años.
Existen lagunas en la salud mental y la cobertura para las mujeres
Las brechas en materia de salud mental y salud de la mujer son otra tendencia en materia de seguros médicos para pequeñas empresas. Los empleadores pueden hacer cambios significativos para los empleados al ofrecer beneficios que cubran las brechas de cobertura.
Actualmente, alrededor del 59% de las aseguradoras no cubren los problemas de salud mental, socialización y aprendizaje de las familias. Es importante cerrar esta brecha integrando estos beneficios en su plan de seguro médico.
Más empleadores negocian con aseguradoras
Alguno 42% de aseguradoras No han realizado cambios en sus deducibles o copagos y no tienen planes de hacerlo. Esto es un problema para los empleadores y sus equipos. Es fundamental actualizar estos aspectos de su plan para mejorar la contención de costos y mantener su plan competitivo.
No sea el único empleador de la zona que no ha actualizado su plan de seguro médico. Trabaje con un asesor como Primary Care Insurance Solutions para negociar su deducible y sus copagos.
El mejor seguro médico grupal para pequeñas empresas
Ahora que está familiarizado con las tendencias emergentes en seguros de salud grupales, es posible que se pregunte qué ofrecería el mejor plan. Comprender cuáles son las mejores características que se deben incluir es más importante que nunca. A continuación, se incluye una breve tabla que compara las características esenciales. Las analizaremos con más detalle a continuación.
| Característica | Por qué es importante | Qué buscar | Resumen |
|---|---|---|---|
| Opciones de plan personalizables | Permite a las empresas atender las diversas necesidades de los empleados. | Busque HSA, opciones con deducibles altos y planes de cobertura escalonada. | Ofrecer a los empleados planes flexibles para satisfacer distintas necesidades y preferencias. |
| Atención preventiva | Reduce los costos a largo plazo al mantener a los empleados más saludables. | Asegúrese de que el plan cubra el 100% de servicios preventivos y controles de bienestar. | Ayuda a reducir gastos al promover la detección temprana y el bienestar general. |
| Telemedicina | Proporciona acceso remoto a la atención médica, mejorando la comodidad y la productividad. | Garantice el acceso las 24 horas, los 7 días de la semana a consultas y atención virtual. | Aumenta la satisfacción de los empleados y reduce el tiempo fuera del trabajo. |
| Opciones de plan flexibles | Ayuda a las empresas a controlar los costos y ofrecer planes personalizados a los empleados. | Busque HDHP combinados con HSA para compensar los costos de las primas. | Combina planes con deducibles altos con cuentas de ahorro para una mayor flexibilidad. |
Los planes de seguro de salud personalizados son el camino a seguir
Los planes de salud personalizados permiten a las empresas atender las diversas necesidades de los empleados. A medida que los empleados demandan opciones de atención médica más flexibles y personalizadas, los empleadores deben satisfacer esas demandas. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. proyecta que este tipo de planes de atención médica aumentarán en popularidad 255% para el año 2025Asegúrese de que su negocio esté preparado.
La atención preventiva no es negociable
A medida que aumentan las enfermedades crónicas, es extremadamente importante incluir preventivo Controles de bienestar en sus planes de seguro médico para grupos pequeños. Mantenga a su grupo saludable con atención preventiva de alta calidad.
Opciones de telemedicina y atención virtual
Solo en 2024, más de 116 millones de usuarios aprovecharon las consultas de telemedicina con sus médicos. Esto representa un aumento con respecto a los 57 millones de usuarios de 2019. Al permitir que sus empleados tengan la oportunidad de tener consultas virtuales, aumenta su productividad, al igual que la satisfacción de sus empleados con sus opciones de plan.
Opciones de plan flexibles
Las pequeñas empresas deben buscar planes que brinden flexibilidad. Algunas opciones incluyen planes de salud con deducible alto (HDHP) combinados con cuentas de ahorro para gastos médicos (HSA) para ayudar a compensar los costos de las primas. Las mejores tarifas, debería Contacte con nuestro equipoOfrecemos a nuestros clientes ahorros de costos líderes en la industria para sus planes de salud grupales.
Es hora de preparar su pequeña empresa para el futuro con los mejores planes de salud
Utilice nuestras sugerencias anteriores para crear el irresistible plan de seguro médico grupal para su empresa. Si necesita más ayuda para identificar las mejores características e integrarlas sin problemas en su plan de seguro médico, llámenos. Estaremos encantados de ayudarle con su plan grupal.
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