¿Qué está haciendo su corredor de seguros por usted?
Corredor de seguros – Segunda opinión Como corredores de seguros de salud, a menudo nos encontramos con personas y empresas que optan por seguir con el mismo corredor de seguros de salud grupales y los mismos beneficios, a pesar de…
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Corredor de seguros – Segunda opinión
Como corredores de seguros de salud, a menudo nos encontramos con personas y empresas que optan por seguir con el mismo corredor de seguros de salud grupales y los mismos beneficios, a pesar de que existen pruebas de que podrían ofrecerles a sus empleados algo mucho mejor.
Esto no solo es decepcionante para nosotros, sino que también tiene repercusiones reales para los empleados y las empresas. Si durante años ha tenido el mismo corredor de seguros de salud grupales y los mismos beneficios, podría ser una señal de que necesita hacer un cambio. Una de las mejores maneras de hacerlo es obtener una segunda opinión.
Obtener una segunda opinión no significa que tenga que cambiarse a otro corredor ni siquiera a otro plan. Simplemente significa que está intentando hacer lo mejor para su empresa y para los empleados que respaldan su negocio. Al anteponer sus necesidades, termina teniendo una empresa más feliz y saludable desde sus cimientos.
Como corredores, con gusto investigamos diferentes planes y opciones de cobertura para planes de seguros grupales. Estas son algunas maneras en las que obtener una segunda opinión de nuestra parte beneficia a su empresa y a sus empleados.
Negociación de primas más bajas
Quizá la razón más convincente para buscar una segunda opinión sea la posibilidad de reducir sus primas. En Primary Care Insurance Solutions (PCI), estamos comprometidos a negociar primas más bajas para nuestros clientes. Lo hacemos con base en el análisis de siniestralidad, la experiencia en suscripción y los contactos con las aseguradoras. En la mayoría de los casos, aplicamos nuestra experiencia a grupos de más de 50 personas y a planes con financiamiento nivelado y autofinanciados.
Nuestra experiencia en estos ámbitos nos brinda los conocimientos necesarios para ayudar a su empresa a obtener descuentos en las primas.
Para obtener un mejor retorno de la inversión
Otra razón por la que una segunda opinión es una buena idea se debe al hecho de que, estadísticamente hablando, los beneficios para empleados constituyen el segundo o tercer gasto más grande de una empresa. Mantener saludables a los empleados realmente le permite ahorrar dinero. Cuantos más beneficios les ofrezca mediante su cobertura de seguro, menos probabilidades habrá de que falten al trabajo debido a enfermedades. Cuando cubre sus necesidades de salud, su inversión en el trabajo de ellos dará frutos en beneficio de su empresa en su conjunto.
Para ser un mejor empleador
Como gerente de RR. HH. o director financiero, en última instancia es decisión de usted elegir al corredor de seguros de salud grupales adecuado para su empresa. Usted es la única persona responsable de obtener el mejor plan al mejor precio, teniendo en cuenta la salud de sus empleados y sus familias. Una segunda opinión les demuestra a sus empleados que realmente se preocupa por su salud y que se esfuerza por hacer lo mejor para ellos.
Richard Branson lo expresó a la perfección cuando dijo: “Los clientes no son lo primero. Los empleados son lo primero. Si cuida a sus empleados, ellos cuidarán a los clientes”.
En ese mismo sentido, cuanto más atendidos se sientan sus empleados, más podrían esforzarse por usted. Esto, a su vez, genera mayores ingresos para su empresa. Investigar un poco requiere muy poco esfuerzo por parte de los departamentos de RR. HH. y garantiza que usted cuente con las mejores opciones de cobertura disponibles.
Para obtener mejor información
Considere lo siguiente: aunque todos los corredores tienen un conocimiento general del mercado, es posible que uno no tenga el mismo nivel de conocimientos que otro corredor de seguros. Además, los corredores ofrecen diferentes planes y opciones únicas. Al no obtener una segunda opinión, está desaprovechando el potencial que estos corredores ofrecen a su empresa.
Defender los intereses de su empresa implica hacer preguntas y explorar vías alternativas. No puede obtener esa información utilizando al mismo corredor durante décadas. Los nuevos conocimientos especializados y la experiencia pueden proporcionarle una gran cantidad de información que quizá desconocía.
Opciones avanzadas de software
No hay dos corredores de seguros que tengan las mismas habilidades y la misma información a su disposición. Por ejemplo, en Primary Care Insurance Solutions utilizamos software avanzado de cumplimiento normativo para identificar los mejores planes de seguros de salud grupales para su empresa.
Analizamos su mercado, la edad promedio y la salud de sus empleados, y creamos planes personalizados de acuerdo con sus necesidades. Esto genera una cobertura más amplia para su empresa y le permite ofrecerles a sus empleados más de lo que creían posible. Nuestro software de cumplimiento normativo actualizado garantiza que obtenga los mejores planes a través de nosotros.
Las comisiones de los corredores no cambian
Aunque nunca busque una segunda opinión sobre su plan de seguro de salud grupal, su corredor sigue percibiendo comisiones todos los meses. La pregunta que debe hacer es: ¿qué está haciendo para ganárselas? Al explorar sus opciones, tiene mayores probabilidades de conseguir el servicio y las opciones de cobertura que sus empleados necesitan.
Es hora de eliminar la confusión de los seguros de salud grupales. En Primary Care Insurance Solutions, con gusto brindamos segundas opiniones a empresas grandes y pequeñas con respecto a sus opciones de cobertura actuales. Conseguir las mejores primas junto con la mejor cobertura es nuestro trabajo. La pregunta es: ¿eso es lo que su corredor de seguros está haciendo por usted?
