¿Qué está haciendo su corredor de seguros por usted?

Corredor de Seguros – Segunda Opinión

Como corredores de seguros de salud, a menudo nos encontramos con personas y empresas que optan por seguir con el mismo corredor de seguros de salud grupal y los mismos beneficios, a pesar de la evidencia de que podrían ofrecer a sus empleados algo mucho mejor.

Esto no solo es decepcionante para nosotros, sino que también tiene implicaciones reales para los empleados y las empresas. Si ha tenido el mismo corredor de seguros de salud grupales y los mismos beneficios durante años, podría ser una señal de que necesita hacer un cambio. Una de las mejores formas de hacerlo es obtener una segunda opinión.

Obtener una segunda opinión no significa que tenga que cambiar de corredor o de plan. Simplemente significa que está tratando de hacer lo mejor para su empresa y los empleados que la respaldan. Al priorizar sus necesidades, tendrá una empresa más feliz y saludable desde el principio.

Como corredores, nos complace investigar diferentes planes y opciones de cobertura para planes de seguro grupales. A continuación, se muestran algunas formas en las que obtener una segunda opinión de nosotros puede ser beneficioso para su empresa y sus empleados.

Negociación de primas más bajas

Quizás la razón más convincente para buscar una segunda opinión es la posibilidad de reducir sus primas. En Primary Care Insurance Solutions (PCI), nos comprometemos a negociar primas más bajas para nuestros clientes. Lo hacemos en función del análisis de la experiencia en reclamaciones, la experiencia en suscripción de seguros y los contactos con las aseguradoras. En la mayoría de los casos, utilizamos nuestra experiencia para grupos de más de 50 personas y planes con financiación nivelada y autofinanciados.

Nuestra experiencia en estos campos nos proporciona el conocimiento necesario para ayudar a su negocio a disfrutar de descuentos en las primas.

Para un mejor retorno de la inversión

Otra razón por la que una segunda opinión es una buena idea es que, estadísticamente hablando, los beneficios para los empleados son el segundo o tercer gasto más importante de una empresa. Mantener sanos a los empleados en realidad le permite ahorrar dinero. Cuantos más beneficios les ofrezca a través de su cobertura de seguro, menos probabilidades habrá de que falten al trabajo debido a enfermedades. Cuando cubre sus necesidades de salud, su inversión en su trabajo se verá recompensada en beneficio de su empresa en su conjunto.

Ser un mejor empleador

Como gerente de recursos humanos o director financiero, en última instancia, usted es quien debe decidir si elegir el corredor de seguros de salud grupal adecuado para su empresa. Usted es el único responsable de obtener el mejor plan al mejor precio, teniendo en cuenta la salud de sus empleados y sus familias. Una segunda opinión demuestra a sus empleados que usted realmente se preocupa por su salud y que se esfuerza por hacer lo mejor para ellos.

Richard Branson lo dijo mejor cuando dijo: “Los clientes no son lo primero. Los empleados son lo primero. Si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán a los clientes”.

En ese mismo sentido, cuanto más cuidados se sientan sus empleados, más podrán trabajar para usted, lo que se traducirá en mayores ingresos para su empresa. Un poco de investigación implica muy poco esfuerzo por parte de los departamentos de RR.HH. y garantiza que disponga de las mejores opciones de cobertura disponibles.

Para una mejor información

Tenga en cuenta lo siguiente: si bien cada corredor tiene un conocimiento general del mercado, es posible que no tenga el mismo nivel de conocimiento que otro corredor de seguros. Además, los corredores ofrecen diferentes planes y opciones únicas. Si no obtiene una segunda opinión, estará desaprovechando el potencial que estos corredores ofrecen a su negocio.

Para defender su negocio es necesario plantearse preguntas y explorar rutas alternativas. No puede obtener esa información recurriendo al mismo agente durante décadas. Los nuevos conocimientos y la experiencia pueden proporcionar una gran cantidad de información que quizás desconocía.

Opciones avanzadas de software

No hay dos corredores de seguros que tengan las mismas habilidades e información a su disposición. Por ejemplo, en Primary Care Insurance Solutions, utilizamos un software de cumplimiento avanzado para identificar los mejores planes de seguro médico grupal para su empresa.

Analizamos su mercado, la edad promedio y la salud de sus empleados, y creamos planes personalizados según sus necesidades. Esto crea una cobertura integral para su empresa y le permite ofrecer a los empleados más de lo que creían posible. Nuestro software de cumplimiento actualizado le garantiza que obtendrá los mejores planes a través de nosotros.

Las comisiones de los corredores no cambian

Incluso si nunca busca una segunda opinión para su plan de seguro médico grupal, su corredor continúa ganando comisiones todos los meses. La pregunta que debe hacerse es: ¿qué está haciendo él o ella para ganarlas? Al explorar sus opciones, tiene más posibilidades de obtener las opciones de servicio y cobertura que necesitan sus empleados.

Es hora de acabar con la confusión sobre los seguros médicos colectivos. En Primary Care Insurance Solutions, brindamos con gusto segundas opiniones a empresas, grandes y pequeñas, sobre sus opciones de cobertura actuales. Nuestro trabajo es garantizar las mejores primas junto con la mejor cobertura. La pregunta es: ¿es eso lo que su corredor de seguros está haciendo por usted?