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Tanto para los empleadores pequeños como para los grandes, el factor número uno que afectará a su negocio será el cumplimiento de la reforma del sistema de salud.

Si lo han despedido, no tiene por qué preocuparse de inmediato por perder su cobertura de atención médica. Puede calificar para

Obamacare, la Ley de Atención Médica Asequible (ACA) y la Reforma de Atención Médica son tres formas diferentes de referirse a la misma ley federal.

¿Qué es un plan de seguro tradicional? Los planes de seguro tradicionales, comúnmente conocidos como planes de indemnización y “pago por servicio”, requieren que las compañías de seguros

¿Cuántas personas están protegidas actualmente? Solo el 621% de los estadounidenses afirma tener seguro de vida, aunque el 851% está de acuerdo en que la mayoría

Publicado por Maschino, Hudelson & Associates el 26/08/2011 Según las regulaciones de ERISA, es obligatorio que los planes de salud grupales tengan

  Los empleadores finalmente están adquiriendo una comprensión integral de las obligaciones que deben cumplir para adherirse al principio de “jugar o pagar” del empleador.

Seguro médico básico y penalización fiscal para personas sin cobertura. A partir de 2014, la PPACA exige que casi todos

¿Alguna vez te preguntas qué pasaría con tu negocio y todo el esfuerzo que has puesto en él si...