¿Por qué ofrecer a los empleados prestaciones voluntarias en el lugar de trabajo?
Las prestaciones voluntarias en el lugar de trabajo mediante deducción en nómina pueden proporcionar a sus empleados una protección complementaria, portátil y de bajo coste frente al creciente coste de los problemas de salud que se producen en la vida cotidiana. Ofrecer estos productos, con poco o ningún gasto para el empleador, a menudo le ahorrará el coste de ofrecer un seguro de salud colectivo de gastos médicos mayores. Además, ofrecer prestaciones complementarias contribuye a la retención y la satisfacción laboral del empleado.
El plan de prestaciones voluntarias ofrece más opciones sin afectar al presupuesto
Las prestaciones en el lugar de trabajo permiten a los empleados seleccionar las prestaciones que mejor se adaptan a sus necesidades específicas y financiarlas ellos mismos, mediante deducción en nómina. Este tipo de plan le permite ofrecer a sus empleados más opciones de prestaciones sin que ello repercuta en el presupuesto de prestaciones de su empresa, sin dejar de enviar el mensaje: «Nos preocupamos por usted».
Algunas de las ventajas para usted, el empresario, son:
Sin costes de primas para la empresa: las prestaciones voluntarias son una excelente manera de proporcionar a los empleados las prestaciones que quieren y desean con poco o ningún coste de primas para la empresa.
Programa de prestaciones mejorado: los empleados o futuros empleados tienen acceso a una mayor gama de prestaciones con descuento a tarifas de grupo que las que pueden pagar directamente, en función de sus necesidades individuales.
Retención de empleados – Las empresas que cuentan con sólidos paquetes de beneficios para sus empleados tienen una menor rotación de personal y les resulta más fácil atraer a nuevos empleados. Esto es fundamental a medida que se reduce la oferta de empleo y los baby boomers abandonan la población activa.
Suscripción favorable – La cobertura por incapacidad y el seguro de vida son difíciles de adquirir individualmente si el asegurado tiene un historial médico poco favorable.
Asesoramiento individual: durante la afiliación voluntaria a las prestaciones, nuestros especialistas se reúnen con cada uno de sus empleados para ayudarles a seleccionar los programas que mejor se adapten a sus necesidades. Esto ayuda a evitar el gasto inútil en coberturas innecesarias y refuerza el mensaje de su empresa de preocuparse por cada empleado.
Primary Care Insurance Solutions ayuda con los planes de prestaciones en el lugar de trabajo
En PCI, creemos que los productos de seguros, incluidas las prestaciones voluntarias para empleados, deben ser de alta calidad y asequibles. Sin embargo, el valor real de ofrecer prestaciones en el lugar de trabajo va más allá de la mera provisión de productos: se trata de prestar servicios. Nuestros asesores de prestaciones voluntarias trabajarán con usted en todo momento para asegurarse de que su plan funcione para usted y sus empleados.
PCI en Houston, Texas, puede ayudarle a diseñar una estrategia de prestaciones voluntarias en el lugar de trabajo que funcione mejor para usted y sus empleados y complemente otras prestaciones de seguro médico de grupo que pueda tener. Si desea más información, rellene nuestro formulario de contacto.
