Defina su presupuesto de gastos médicos
Acuerdos de reembolso de gastos médicos
Un acuerdo de reembolso de gastos médicos (HRA, por sus siglas en inglés) permite que su empresa reembolse a los empleados gastos médicos calificados con dinero antes de impuestos. Usted decide cuánto aportar y nosotros gestionamos los reembolsos. Es adecuado para empleadores de Houston de cualquier tamaño.
CÓMO FUNCIONA
Qué es un HRA, en términos sencillos
El empleador financia el HRA (acuerdo de reembolso de gastos médicos), que reembolsa a los empleados sus gastos médicos calificados. Usted reserva fondos antes de impuestos, sus empleados los usan para gastos elegibles y ambas partes obtienen una ventaja fiscal.
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Usted lo financia
Primero, usted decide cuánto aportar al HRA de cada empleado. Esa cantidad es el límite, por lo que puede prever su presupuesto de beneficios desde el momento en que establece el monto.
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Los empleados usan los fondos
Una vez disponibles los fondos, los empleados los usan para gastos médicos elegibles, como deducibles, copagos y medicamentos recetados.
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Gestionamos los reembolsos
A medida que surgen los gastos, gestionamos el proceso de reembolso para que su equipo no tenga que lidiar con los trámites y sus empleados reciban el dinero sin complicaciones.
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Todos ahorran en impuestos
Como los fondos se reservan antes de impuestos, el acuerdo brinda una ventaja fiscal tanto a su empresa como a los empleados que utilizan el beneficio.
POR QUÉ USAR UN HRA
Lo que un HRA aporta a su empresa
Un HRA ofrece a su personal un beneficio flexible y competitivo sin dejar en manos de terceros el control del costo.
Un costo bajo su control
Usted establece el monto de la aportación, por lo que su gasto queda limitado a lo presupuestado.
Menores costos de salud
Al financiar el HRA antes de impuestos y aprovechar al máximo las deducciones fiscales, se reduce el costo real del beneficio.
Cubre gastos reales de bolsillo
Los deducibles, copagos y medicamentos recetados son los gastos que más afectan a los empleados, y un HRA está destinado precisamente a cubrirlos.
Funciona con su plan actual
Un HRA puede complementar el seguro de salud grupal tradicional, los planes de salud con deducible alto y otros beneficios de salud que ya ofrece.
Para empresas de cualquier tamaño
Los HRA están disponibles para empleadores de todos los tamaños. Para participar, los empleados deben estar cubiertos por un plan de seguro de salud.
Ayuda a retener buen personal
Un beneficio valioso y flexible hace que su oferta sea más competitiva al contratar personal en Houston.
POR QUÉ PCIS
Por qué crear su HRA con PCIS
Primary Care Insurance Solutions es una agencia local de Houston. Diseñamos el acuerdo según las necesidades de su empresa y seguimos apoyándolo una vez que está en marcha.
Experiencia local
Trabajamos a diario con empresas de Houston y entendemos las necesidades específicas de este mercado.
Un diseño a su medida
Adaptamos el HRA a la cultura y al presupuesto de su empresa, en lugar de imponerle una solución estándar.
Ahorro fiscal bien planificado
Estructuramos el acuerdo para aprovechar al máximo sus deducciones fiscales y reducir sus costos de salud.
Apoyo continuo
Nuestro equipo lo guía durante todo el proceso y sigue disponible para usted y sus empleados.
PREGUNTAS
Preguntas frecuentes
¿Quién puede participar en un HRA?
Los HRA están disponibles para empleadores de todos los tamaños. Para participar, los empleados deben estar cubiertos por un plan de seguro de salud.
¿Puedo ofrecer un HRA junto con otros beneficios de salud?
Sí. Los HRA pueden complementar los planes tradicionales de seguro de salud grupal, los planes de salud con deducible alto (HDHP, por sus siglas en inglés) y otros beneficios de salud.
¿Cuánto cuesta establecer un HRA?
Contáctenos para una consulta gratuita en la que revisaremos sus necesidades específicas y prepararemos una cotización personalizada.
RESEÑAS
Lo que dicen nuestros clientes
Defina su presupuesto. Diseñaremos el HRA.
Díganos cuánto desea invertir y a quiénes quiere cubrir. En una consulta gratuita, le mostraremos lo que un HRA puede aportar a su empresa de Houston.