Comprender los mitos y hechos comunes sobre las discapacidades

Existe un mito común según el cual el seguro por discapacidad no es tan importante para las mujeres como para los hombres porque ellas tienen menos probabilidades de quedar discapacitadas. Sin embargo, la verdad es que la tasa de discapacidad entre las mujeres está creciendo más rápido que entre los hombres. En 2011, el porcentaje de trabajadoras que recibían beneficios del SSDI era más de un 55 por ciento mayor que la cantidad de personas que los recibían una década antes. El porcentaje de trabajadores varones que recibían estos beneficios aumentó solo alrededor de un 45 por ciento durante ese período. Los investigadores afirman que más del 70 por ciento de los hogares en Estados Unidos dependen de dos ingresos, por lo que es imprescindible que tanto las mujeres como los hombres obtengan un seguro por discapacidad si aún no lo tienen.

Otro mito común es que las personas que sufren discapacidades permanentes pueden simplemente inscribirse en el SSDI. Cuando los investigadores realizaron su encuesta, alrededor del 65 por ciento de los solicitantes del SSDI fueron rechazados inicialmente después de presentar sus solicitudes de beneficios. A finales de 2011, el pago promedio de los beneficios del SSDI era de poco más de $1,000. Para los hombres, el pago promedio era de un poco más de $1,200 mensuales, y para las mujeres, el promedio era de poco menos de $975 al mes. Para las familias que enfrentan la pérdida de uno de sus ingresos o de su único ingreso, el seguro por discapacidad puede marcar la diferencia entre no poder pagar los gastos cotidianos y vivir cómodamente.

Un mito afirma que las probabilidades de que una persona quede discapacitada son aproximadamente de una entre 100. Sin embargo, la verdad es que alrededor del 30 por ciento de los estadounidenses que trabajan quedarán discapacitados antes de jubilarse. Los empleados suelen pensar que las probabilidades son bajas, pero la realidad de una interrupción tan grave de sus ingresos podría ser devastadora para ellos y sus familias. Otro mito común es que la mayoría de las discapacidades están relacionadas con el trabajo o se producen en el lugar de trabajo. Los investigadores afirman que alrededor del 90 por ciento de las discapacidades se deben a accidentes o enfermedades no relacionados con el trabajo. Esto también significa que estas discapacidades no están cubiertas por la compensación laboral. Las personas tienden a pensar que la mayoría de las discapacidades se deben a accidentes, pero las enfermedades son la principal causa de discapacidad en Estados Unidos.

Por lo general, las personas creen que la mayoría de las discapacidades se producen debido a acontecimientos repentinos, únicos y catastróficos. Las enfermedades crónicas son la causa más común de discapacidad. Los investigadores afirman que menos del 10 por ciento de todas las discapacidades son consecuencia de accidentes repentinos. Los problemas de espalda, el dolor muscular, el dolor articular y los trastornos óseos representan la mayoría de las causas de discapacidad. Muchas personas piensan que pueden usar sus días de vacaciones o de enfermedad para cubrir sus ausencias en caso de una discapacidad temporal. Sin embargo, los investigadores afirman que los beneficios suelen agotarse en unas pocas semanas y, además, se terminan cuando las personas más necesitan el dinero. En la mayoría de los casos, una discapacidad durará tres meses o más. Para obtener más información sobre los efectos que las discapacidades tienen en las finanzas y cómo contar con una cobertura de seguro adecuada contra pérdidas importantes, hable de sus inquietudes con un agente.

Preguntas frecuentes

¿Es cierto que el seguro por discapacidad es menos importante para las mujeres que para los hombres?

No, ese es un mito común. De hecho, la tasa de discapacidad entre las mujeres está creciendo más rápido que entre los hombres. En 2011, el porcentaje de trabajadoras que recibían beneficios del SSDI era más de un 55 por ciento mayor que una década antes, mientras que el aumento entre los trabajadores varones fue de solo alrededor del 45 por ciento. Es imprescindible que tanto las mujeres como los hombres obtengan un seguro por discapacidad.

¿Pueden las personas con discapacidades permanentes inscribirse fácilmente en el SSDI?

Contrario a un mito común, alrededor del 65 por ciento de los solicitantes del SSDI fueron rechazados inicialmente después de presentar sus solicitudes de beneficios. Por lo tanto, no es tan sencillo como simplemente inscribirse en el SSDI.

¿Cuáles son las probabilidades de quedar discapacitado antes de jubilarse?

Otro mito sugiere que las probabilidades de que una persona quede discapacitada son aproximadamente de una entre 100. Sin embargo, la realidad es que alrededor del 30 por ciento de los estadounidenses que trabajan quedarán discapacitados antes de jubilarse.

¿La mayoría de las discapacidades están relacionadas con el trabajo o se producen en el lugar de trabajo?

No, alrededor del 90 por ciento de las discapacidades se deben a accidentes o enfermedades no relacionados con el trabajo y, por lo tanto, no están cubiertas por la compensación laboral. Las enfermedades son la principal causa de discapacidad en Estados Unidos.

¿Los días de vacaciones o de enfermedad pueden cubrir las ausencias debido a una discapacidad temporal?

Aunque muchas personas piensan que pueden usar sus días de vacaciones o de enfermedad para cubrir sus ausencias en caso de una discapacidad temporal, los investigadores afirman que los beneficios suelen agotarse en unas pocas semanas y se terminan cuando las personas más necesitan el dinero. En la mayoría de los casos, una discapacidad durará tres meses o más.