Hay muchas formas de ahorrar dinero en planes de seguro médico grupal, entre ellas: deducibles incorporados e invertir en planes de bienestar de los empleados, pero ¿qué pasa con Beneficios fiscales del seguro médico colectivo?
¿Cómo puede usted, como propietario de una pequeña empresa en Texas, maximizar los créditos fiscales y ahorrar dinero en sus impuestos para 2024?
Resumen de los beneficios fiscales del seguro médico colectivo
Son tú confundido por Beneficios fiscales del seguro médico colectivo ¿en Texas? A continuación se presentan algunas de las principales formas en que puede reducir los costos del plan de salud de su pequeña empresa.
Crédito fiscal anual para atención médica
El crédito fiscal para atención médica para pequeñas empresas podría ser de hasta 50% del costo total Usted paga las primas de atención médica de los empleados. Para calificar, debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener menos de 25 empleados a tiempo completo o equivalentes a tiempo completo
- El salario medio de un empleado es de $56.000
- Pague al menos el 50% de las primas de seguro de los empleados
- Ofrezca cobertura SHOP a sus empleados de tiempo completo
Echa un vistazo a la Calculadora de créditos fiscales para atención médica para pequeñas empresas para determinar cuánto podría ahorrar.
Ahorros en impuestos sobre la nómina
Las contribuciones antes de impuestos al seguro de salud grupal permiten ambos Los empleados y los empleadores pueden ahorrar en impuestos. Los empleados pueden reducir sus ingresos imponibles, lo que reduce sus impuestos federales sobre la renta, de la Seguridad Social y de Medicare. Al mismo tiempo, los empleadores se benefician al pagar menos impuestos sobre la nómina. Esta configuración, a menudo a través de un plan de cafetería de la Sección 125, permite a las pequeñas empresas ofrecer beneficios de salud competitivos al tiempo que reducen los costos operativos, lo que lo convierte en una situación beneficiosa para ambas partes, especialmente porque el negocio crece.
Sección 125 Planes de cafetería
Sección 125 Planes de cafetería permitir que los empleados paguen ciertos beneficios, como primas de seguro médico, utilizando dólares antes de impuestos, reduciendo sus ingresos imponibles y ahorrando en impuestos federales sobre la renta, Medicare y Seguridad Social.
Como empleador, usted disfruta de ahorros en impuestos sobre la nómina al reducir los salarios imponibles que debe declarar, lo que reduce su carga impositiva general. La Sección 125 también es una excelente manera de mejorar su paquete de beneficios, lo que lo convierte en una opción atractiva para los empleados sin aumentar los costos.
If you’re a small business owner in Texas, a Section 125 plan is cost-effective without reducing competitive health benefits. For more information, reach out to the Soluciones de seguros para atención primaria equipo.
¿El seguro de salud es una exención de impuestos para las pequeñas empresas en Texas?
As you’re likely familiar, Texas has no state income tax.
Los ahorros en impuestos federales a través del seguro médico grupal son aún mayores importante para propietarios de negocios con sede en Houston.
El impuesto antes mencionado Los créditos y ahorros son los únicos ahorros en atención médica que los empleadores en Texas pueden aprovechar para reducir su carga fiscal general.
Cómo maximizar los ahorros fiscales antes de fin de año
A medida que se acerca el final de 2024, recomendamos encarecidamente que los propietarios de pequeñas empresas revisen sus planes de seguro médico y consulten con profesionales de impuestos.
Cada año trae nuevos desafíos y oportunidades. Y ahora Es el momento perfecto para prepararse para el éxito en el próximo año.
¿Su plan actual de seguro médico grupal le permite ahorrar impuestos? Si no es así, ahora es el momento de reestructurarlo.
Hay algunas señales de alerta que debe tener en cuenta en el plan de salud de su pequeña empresa:
- No solicitar el crédito fiscal para atención médica para pequeñas empresas
- No deducción de los costes de prima.
- Alta carga fiscal sobre la nómina.
- Cumplimiento obsoleto de las leyes tributarias.
- Falta de opción de plan de la Sección 125
Si nota uno o todos estos problemas con su plan de seguro de salud grupal actual, ahora es el momento de actuar. Consulte con un profesional de impuestos para obtener más información. Más información sobre cómo puedes take advantage of existing healthcare and payroll tax laws and capture those tax credits before the year’s end.
Cómo pueden ayudar las soluciones de seguros de atención primaria
Impuestos son confusos. Even the most seasoned small business owners in Houston, Texas, can feel overwhelmed with tax planning. At Primary Care Insurance Solutions, we stay up-to-date on all the healthcare laws so you don’t have to.
If you have a question about your existing group health insurance plan, we’d love to help. Send us your question via our Formulario de contacto, and we’ll reply quickly.
If you’re ready to explore your plan in depth and see the cost savings we can offer, let us know, and we’ll cronograma una consulta.
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