Los beneficios de atención médica son una de las mejores maneras de atraer talento de primer nivel a su empresa. Incluso si su empresa es relativamente pequeña, los paquetes de beneficios pueden ayudarle a competir con la competencia aquí en Houston.
Para los empleados, el deseo de contar con beneficios de salud sólidos es palpable. 50% de empleados Dicen que los beneficios juegan un papel importante en la retención del talento.
Entonces, ¿dónde deja esto a su empresa?
It’s time to take benefits seriously.
Tenga en cuenta la siguiente información para tomar una decisión más informada antes de armar su paquete de beneficios de atención médica.
Los beneficios de atención médica más populares de 2022
Your employee’s job satisfaction is tied directly to the benefits offered by your company.
Below we have done the heavy lifting for you and outlined a few of the hottest trends in healthcare benefits…
Telemedicina
In today’s post-pandemic world, telemedicine remains a significant healthcare insurance perk. The ability to hop on a call with your doctor instead of sitting in a doctor’s waiting room is enticing to your employees.
As technology continues to scale, it’s essential to check if your health care package includes telemedicine support.
La telemedicina incluye:
- Llamadas telefónicas
- Chats de vídeo
- Comunicación por correo electrónico
- Mensajes de texto
Telemedicine is essential for easy access to your healthcare providers when you need it. And it’s a benefit that your employees want on their plan.
Visitas de atención de urgencia
The ability to head to the emergency room at the first sign of trouble is relieving. Knowing that it’s covered under your healthcare plan is even better. Employees want to see that your plan options include Urgent Care visits, especially if they have young children at home.
When unexpected injury or illness arises, take care of your employees by ensuring it’s covered under your package.
Clínicas de venta minorista
Una clínica minorista es un centro de atención médica ubicado en una gran tienda como Target. Estas clínicas facilitan la atención de lesiones y enfermedades menores. También se pueden utilizar para mantenimiento preventivo.
Their ultimate benefit is convenience. Employees want coverage for this service because it helps them avoid waiting for a doctor or specialist to look at something relatively minor. Coverage makes sure they don’t have to pay too much out of pocket for a non-life-threatening or urgent healthcare event.
Centrarse en los planes basados en tecnología
Ya hemos hablado de la importancia de la tecnología, pero los planes basados en tecnología van más allá de la telemedicina. Otras características, como el fácil acceso en línea a los datos de atención médica, la reserva de citas, el monitoreo digital y otros servicios de salud, son beneficios tecnológicos que sus empleados desean.
Even if you have a plan covering some of these options, you’ll stand out among the competition that offers none.
Now that you know which features are trending let’s consider some other aspects.
Cómo elegir los beneficios adecuados para su grupo
Para el seguro de salud, consulte:
- Beneficios de salud, incluida atención preventiva.
- Planes dentales que incluyen limpiezas anuales, trabajos dentales urgentes y empastes de caries para todos los miembros de la familia.
- Los planes de visión incluyen acceso a anteojos con descuento o gratuitos y controles preventivos.
Para obtener beneficios de seguro de salud financiera, considere agregar:
- Cuentas de gastos flexibles (FSA)
- Planes de ahorro para la universidad
- Planes de ahorro para la jubilación, incluido el 401(k)
- Beneficios de cobertura de seguro de vida y discapacidad
These are the basics of health insurance benefits packages. Your employees already know what they’re looking for in their insurance plan. Making the most out of your small business budget is essential to attracting top talent.
Choose Wisely—Your Company’s Future Could Depend On It
Don’t jump into just any health care benefits package. Work with an expert like PCI Solutions to select the ideal benefits package for all your employees now and in the future.
Contáctenos hoy para conocer más sobre sus opciones.
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