Preguntas frecuentes

El seguro por incapacidad reemplaza parte de los ingresos y brinda seguridad financiera cuando un empleado no puede trabajar por enfermedad o lesión. Así puede concentrarse en recuperarse y posiblemente regresar antes al trabajo. Además, hace que su empresa resulte más atractiva para los candidatos.

La cobertura a corto plazo paga durante un período limitado después de la espera definida en la póliza. La cobertura a largo plazo puede pagar por determinados años o hasta cierta edad; no llega automáticamente hasta la jubilación. Compare períodos de espera y de beneficios, definiciones de incapacidad y exclusiones.

Compare el período de espera, el porcentaje de ingreso reemplazado, el máximo mensual, la duración y la definición de incapacidad. Revise exclusiones, condiciones preexistentes, reducciones por otros ingresos y cómo el pago de primas influye en los impuestos sobre los beneficios. Solicite una comparación de pólizas.

En la selección del empleador, la empresa define el diseño disponible. En la selección del empleado, cada persona elige entre las opciones que permiten la empresa y la aseguradora. Compare aportaciones, requisitos de inscripción y posibles pruebas de asegurabilidad antes de ofrecer opciones.

Primary Care Insurance Solutions (PCIS) puede comparar propuestas a corto y largo plazo según su censo, presupuesto y licencias por enfermedad existentes. Revise los períodos de espera, límites, exclusiones y requisitos de inscripción para ajustar la cobertura a su personal. Solicite una comparación de pólizas.