Beneficios para empleados
Empleado que cumple 65: lista de Medicare para empleadores
Revise quién paga primero, fechas, avisos de medicamentos, depósitos HSA y cobertura familiar sin elegir Medicare por el empleado.
Cumplimiento normativo
Las obligaciones de una empresa no se determinan solo por ofrecer seguro médico. El tamaño de su plantilla, la estructura del plan y la norma aplicable pueden cambiar el análisis. Aquí encontrará guías sobre la ACA, informes de cobertura y otras responsabilidades de beneficios para empleadores de Houston y Texas. Use las explicaciones y fuentes oficiales para identificar preguntas concretas y preparar una consulta con sus asesores. La información general no reemplaza el análisis legal o fiscal de su situación.
29 artículos
Corredores de seguros
Por qué empresas de Houston cambian de corredor después de renovar
Renovar no necesariamente cierra la decisión del corredor. Revise servicio, requisitos de la aseguradora y pasos de transición antes de cambiar.
Beneficios para empleados
COBRA e inscripción abierta: guía para empleadores de Houston
Distinga la inscripción patronal, el Mercado y los plazos de COBRA, además de la continuación estatal que puede corresponder en Texas.
Seguro médico grupal
Cómo auditar cargos del plan de salud grupal y compensación del corredor
Concilie primas, administración, stop-loss, términos de farmacia y compensación del corredor antes de contratar o renovar.
Cumplimiento normativo
Requisitos de seguro médico para pequeñas empresas de Houston
No ser ALE generalmente evita la responsabilidad compartida federal, pero no todas las obligaciones de patrocinar un plan.
Beneficios para empleados
Límites de aportación FSA: guía para empleadores
Revise los límites, las opciones de traslado de saldo y los pasos de inscripción antes de actualizar su plan FSA.
Cumplimiento normativo
Cuotas PCORI: quién paga, tarifas y plazos del Formulario 720
Identifique quién paga las cuotas PCORI, cómo contar las vidas cubiertas y qué tarifa corresponde antes de presentar el Formulario 720.
Beneficios para empleados
Planes de cafetería de la Sección 125: requisitos
Un plan de cafetería establece las reglas escritas para elegir beneficios calificados en lugar de salario gravable.
Cumplimiento normativo
Preguntas que debe hacer antes de elegir un TPA
Use estas preguntas para comparar propuestas de TPA y exigir respuestas escritas sobre servicios, fondos, datos, honorarios y obligaciones posteriores.