Orientación clara sobre beneficios para empleados, cumplimiento y control de costos, del equipo de PCI Solutions en Houston.
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Compliance
Obamacare, la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA) y la Reforma del Sistema de Salud son tres maneras diferentes de referirse a la misma ley federal que cambia la forma en que los estadounidenses obtienen atención médica. Los mercados estatales de seguros médicos abren…
Leer más: Preguntas frecuentes sobre Obamacare
Compliance
Publicado por Maschino, Hudelson & Associates el 08/26/2011 Conforme a las regulaciones de ERISA, es obligatorio que los planes de salud grupales cuenten con un plan documentado y proporcionen una descripción resumida del plan…
Leer más: ¿Qué es un documento “wrap” de ERISA y en qué se diferencia de un documento de plan normal?
Compliance
Más de cuatro años después de la promulgación de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, los empleadores finalmente están logrando comprender de manera integral las obligaciones que deben cumplir para acatar la disposición de «ofrecer cobertura o pagar» aplicable a los empleadores…
Leer más: El Servicio de Impuestos Internos por fin le ha asignado su tarea sobre la reforma de salud, aunque todavía está en etapa preliminar.
Compliance
Seguro médico básico y la sanción fiscal para las personas sin cobertura. A partir de 2014, la PPACA exige que casi todas las personas demuestren y conserven evidencia de una "cobertura esencial mínima…
Leer más: Los mandatos de la PPACA
Compliance
Como propietario de una empresa, naturalmente desea poder justificar cada dólar que sale de su negocio. El mercado de su producto o servicio es competitivo, y cada pequeña ventaja ayuda.…
Leer más: ¿Por qué ofrecer un seguro por discapacidad?
Compliance
Hoy, la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió una decisión en el caso Burwell v. Hobby Lobby, al fallar por 5 votos contra 4 que el requisito de la Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible (PPACA) para las empresas de capital cerrado…
Leer más: La Corte Suprema de los Estados Unidos dictamina que las empresas de capital cerrado están exentas del mandato anticonceptivo.