Orientación clara sobre beneficios para empleados, cumplimiento y control de costos, del equipo de PCI Solutions en Houston.
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Broker Strengths
Faltan 10 días para que venza su plan de seguro de salud grupal. Recibe una notificación en su bandeja de entrada. Es su corredor de seguros de salud grupales que le envía una cotización. Pero la mala noticia es que el plan cuesta un 18% más…
Leer más: Por qué las pequeñas empresas de Houston cambian de corredor de seguros médicos después de la renovación
Compliance
¿Qué son las tasas del PCORI? Algunos propietarios de pequeñas empresas quizá se pregunten qué son estas tasas y cómo funcionan. Si usted es uno de ellos, este artículo es para usted. A medida que aumentan los costos de la atención médica…
Leer más: Cómo gestionar eficazmente las tasas del PCORI
Compliance
A principios de 2015, el mandato de atención médica para empleadores del presidente Obama comenzó a entrar en vigor. Sin embargo, pasarían varios años antes de que los empleadores comenzaran a recibir cartas de sanción del IRS…
Leer más: Una solución inesperada al mandato de atención médica para los empleados
Compliance
Use esta lista para comparar contratos de TPA, cobertura stop-loss, fondos de reclamaciones, redes, PBM, servicio y deberes fiduciarios.
Leer más: Preguntas antes de elegir una TPA para un plan nivelado o autofinanciado
Compliance
El tamaño del grupo cambia cómo se cotiza y administra la cobertura en Texas. Conozca la línea de 50 empleados y por qué no equivale al cálculo federal de un ALE.
Leer más: Seguro médico para grupos pequeños y grandes en Texas: qué cambia para los empleadores
Compliance
El mandato individual también se conoce como la disposición de responsabilidad compartida individual. La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) estableció en 2014 la regla de que todas las personas deben obtener un seguro médico aceptable…
Leer más: Ya no se aplica la sanción del mandato individual
Compliance
Lista práctica para empleadores que deben responder a una sanción propuesta de responsabilidad compartida en la Carta 226-J del IRS.
Leer más: ¿Recibió la Carta 226-J del IRS? Lista para responder a una sanción de la ACA
Compliance
Desde la IA en la suscripción de seguros hasta el futuro de los beneficios para empleados, los empleadores tienen mucho que considerar con respecto a sus planes para empleados. Las tendencias más recientes en seguros de salud grupales incluyen…
Leer más: El futuro del seguro de salud grupal
Compliance
El 23 de marzo de 2010, el presidente Barack Obama promulgó la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Dos años después, la Corte Suprema ratificó la ley. Cinco años después, nos encontramos en medio de una…
Leer más: Por qué ha fracasado la reforma del sistema de salud