Orientación clara sobre beneficios para empleados, cumplimiento y control de costos, del equipo de PCI Solutions en Houston.
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La fecha límite oficial para adquirir un plan de seguro de salud conforme a la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio y, al mismo tiempo, beneficiarse de la prohibición de discriminación por afecciones preexistentes fue el 31 de marzo.…
Si se siente perdido ante la terminología de los seguros o le resultaría útil contar con una descripción general de los componentes más importantes de un plan de seguro médico individual, tenga la certeza de que no está solo.…
El efecto de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio en el costo de la atención médica Desde que la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) se convirtió en ley en 2010 y posteriormente se implementó en los mercados en 2014, ha tenido un efecto drástico…
El propósito principal del seguro de vida a término es brindar apoyo financiero a sus seres queridos en caso de que usted fallezca. En esencia, este tipo de seguro proporciona un pago en caso de que usted…
El bienestar es más importante para las personas que nunca. Los empleados talentosos incluso lo están usando como criterio en su búsqueda de empleo. Pero ¿son realmente suficientes los retos de acondicionamiento físico de la empresa? ¿Realmente está usted, como empleador…
Las numerosas ventajas de los beneficios para empleados Los datos son concluyentes: una encuesta reciente de Harris Interactive señala que los trabajadores cuyos empleadores les brindan capacitación detallada y frecuente sobre los…
Compliance
Las disposiciones de responsabilidad compartida afectan a los "empleadores grandes aplicables", que generalmente son empleadores con 50 o más empleados que trabajan a tiempo completo [incluidos quienes trabajan…
Compliance
Tanto para los empleadores pequeños como para los grandes, el principal factor que afectará a su empresa será el cumplimiento de la Reforma de la Atención Médica. Todas las empresas estarán sujetas a normativas e informes más estrictos en torno a la administración de recursos humanos…
Si lo han despedido, no hay razón para preocuparse de inmediato por perder su cobertura médica. Es posible que reúna los requisitos para extender sus beneficios. El seguro COBRA, una legislación federal…
