Orientación clara sobre beneficios para empleados, cumplimiento y control de costos, del equipo de PCI Solutions en Houston.
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Compliance
Futuros cambios en la reforma de salud… ¡OTRA VEZ! Las elecciones han llegado a su fin y, con ellas, podrían producirse pronto cambios importantes en la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. Aunque nadie puede predecir con absoluta certeza el…
Leer más: ¿Qué va a pasar ahora que Trump está en el cargo?
Compliance
A partir de 2015, el mandato del empleador de la PPACA generalmente exige que los empleadores grandes aplicables ofrezcan cobertura a todos los empleados de tiempo completo (FTE), definidos como aquellos que trabajan al menos 30 horas semanales o 130…
Leer más: Mandato del empleador: períodos de medición y retrospectivos
Compliance
¿Pueden los empleadores compensar a los empleados por el costo del seguro obtenido a través de los intercambios establecidos en virtud de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio? Si bien existe un debate en curso entre ciertos…
Leer más: ¿Es posible que los empleadores compensen a los empleados por los planes de seguro adquiridos en los intercambios?
Compliance
El futuro de la reforma de la atención médica bajo la administración de Trump Desde el momento en que la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) se promulgó, el Partido Republicano ha luchado por encontrar una manera de derogarla. Con un presidente republicano…
Leer más: Reforma de la atención médica: ¿en qué punto se encuentra Estados Unidos?
Compliance
Las prestaciones para empleados son un componente crucial de un paquete de compensación y, de todas ellas, las prestaciones de salud son muy valoradas. Junto con el tiempo libre remunerado, las prestaciones de salud son las más…
Leer más: ¿Es aconsejable ofrecer prestaciones de salud a sus empleados?
Compliance
Un empleador se considerará un empleador grande aplicable en un año determinado si tuvo un promedio de al menos 50 empleados de tiempo completo, incluidos aquellos considerados empleados equivalentes de tiempo completo…
Leer más: Domine el tema de los grupos controlados
Compliance
La verdadera enmienda de atención médica del presidente Trump Probablemente haya leído los titulares: “El nuevo estudio que muestra el daño de Trumpcare”, The New York Times, “Plan de salud del GOP: no se enferme (especialmente si…
Leer más: Lo que los medios no le dicen sobre la enmienda de atención médica del presidente Trump (AHCA)
Compliance
Las disposiciones de responsabilidad compartida afectan a los "empleadores grandes aplicables", que generalmente son empleadores con 50 o más empleados que trabajan a tiempo completo [incluidos quienes trabajan…
Leer más: Se han introducido medidas de alivio adicionales en la normativa final sobre la responsabilidad compartida conforme a la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA).
Compliance
Tanto para los empleadores pequeños como para los grandes, el principal factor que afectará a su empresa será el cumplimiento de la Reforma de la Atención Médica. Todas las empresas estarán sujetas a normativas e informes más estrictos en torno a la administración de recursos humanos…
Leer más: ¿Cómo nos afectará la reforma de la atención médica a mí y a mi empresa?